近日，我在此次常规离任审计过程中，同时推进两项专项事件调查，进行自我总结、自我认识、自我成长。
领导今年传达新的工作目标指令“精耕细作”。为什么要精耕细作？因为一次性的、简单的建立认知是不够的。内审工作的不断积累，背后的目的其实是“占位”。
“占位”被动地说:持续的内审工作积累，是为了防御。它能让企业积攒足够的能量，在企业遇挫时，及时止损并调整思路；但更重要的、积极的角度，内审工作的积累，是为了“蓄势”。在遇到发展机遇时，抓得住，跟得上，成就品牌大业。
怎么做持续的内审工作积累？讲讲个人拙见。
内审人必做三件事：
一、持续输出审计服务；
二、持续地学习与积累；
三、戒断那些对企业定位和对个人形象造成冲突或干扰的信息，不要展示它们。
如何做好持续输出呢？
内审人员的三招：
一、敢于发表意见与承担责任。
内审人每人都有自己的专长，对于你擅长的领域，获得了什么样的经验与教训，应该多多和身边的同事去交流。对于工作中你擅长而别人不太擅长的部分，你应该主动去帮忙和沟通，用审计效果去赢得他人的尊重。同时，千万不要惧怕去承担责任，因为有个道理很简单，越是会产生影响力的事件，往往需要承担的责任就越大。
二、是通过日常的积累，形成自己一整套完整的内审观和方法论。
做好每天的审计底稿记录。今天推行了哪一步，这些事在明天会带来什么样的结果和影响。每一个内审项目积累一段时间再回头看，你会发现，你会在审计沟通和工作中都积累出非常有价值的观点和方法。把这些东西讲给其他人听，获取他们的反馈，再来补充进自己的经验和观点中去。
三、持续输出
我要特别强调“持续输出”，这个动作是我在某件专项审计事件后总结出来的，也是真正的核心。因为你要是仅仅通过外在手段取证和论证，但没有靠“持续输出”内容来积累个人实力，也就是所谓的“蓄势”，是无法打造一个内审人该有的个人品牌。
说完了持续输出，我们内审人必须意识到，持续输出的背后支撑力量是什么呢？是持续输入，也就是持续地学习与积累。持续输出和持续输入，其实也是一把双刃剑。它在奠定你在某一领域的个人影响力与个人品牌的同时，会消解你在其他领域的影响力和品牌能量。
这就是为什么我建议， 如果有的信息对你的个人定位会形成冲突或干扰，请不要展示它们。
通过实实在在的成绩来获得他人的认可，认可与回报或许不对等，但工作能力绝对不能打折，直至别人牢牢记住你就是这个领域的专家。
想系统打造内审品牌需要一系列的审计品牌营销，每一位审计师都应该是营销大师，那么如何进行审计营销？
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