解决审计冲突的十大策略
附：第2305号内部审计具体准则——人际关系
2013-09-02 15:17:01
第一章 总 则
第一条 为了规范内部审计人员与组织内、外相关机构和人员建立和保持良好的人际关系，保证内部审计工作顺利而有效地进行，提高审计效率和效果，根据《内部审计基本准则》，制定本准则。
第二条 本准则所称人际关系，是指内部审计人员与组织内外相关机构和人员之间的相互交往与联系。
第三条 本准则适用于各类组织的内部审计机构中的内部审计人员。其他组织或者人员接受委托、聘用，承办或者参与内部审计业务，也应当遵守本准则。
第二章 一般原则
第四条 内部审计人员在从事内部审计活动中，需要与下列机构和人员建立人际关系：
（一）组织适当管理层和相关人员；
（二）被审计单位和相关人员；
（三）组织内部各职能部门和相关人员；
（四）组织外部相关机构和人员；
（五）内部审计机构中的其他成员。
第五条 内部审计人员应当与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通，保持良好的人际关系，以实现下列目的：
（一）在内部审计工作中与相关机构和人员建立相互信任的 关系，促进彼此的交流与沟通；
（二）在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合，及时获得相关、可靠和充分的信息，提高内部审计效率；
（三）保证内部审计意见得到有效落实，实现内部审计目标。
第六条 内部审计人员应当具备建立良好人际关系的意识和能力
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具体请点击链接查看该准则 http://www.ciia.com.cn/cndetail.html?id=35608
最好的套路叫真诚，赞美也不例外/赞美是人际关系的柔顺剂
刚入职场的审计小伙伴们，付老师有话和你说.....
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