没有好的学习能力，想要获取高收入很难，有些人说厌倦了企业那种工作模式，想换个工作模式，以前是你崇拜别人，有没想过让别人崇拜你，那么你可以尝试去给企业或者机构讲课。
技术人员还是从事跟技术相关的工作，才更有发言权，脱离了自己擅长的东西，话语权会很少。
好的研发人员薪酬还是很可观的，你看大学刚毕业很多人工作都很困难，原因就在于水平欠缺，真要技能很熟悉，你觉得工作会是问题吗？
以前跟一个技术创业者聊天，他说最大的收获就是进入商业机构，获得了宝贵的讲课技能，后面自己创业很快就大赚了一笔，现在的职业也不错，一家上市公司做骨干老师着。引路人很重要，你的潜能被激发，就看有没人给你机会去尝试。
现在技术升级很快，商业的机构要想活的好，就要投入人员进行技术研发，要不很快就被同行超越。你要具备市场能力和研发能力，能引导技术产品的升级，大家都不知道Clickhouse和Doris是什么的时候，你第一时间开始研发，是不是就容易获得关注，薪酬是不是也会不错。如果你研发能力很强，你可以评估自己的能力，看下是否可以去商业机构研发产品。
之前我们出品过几部Clickhouse和Doris相关的教程，热度很不错，我们能够一直存活靠的就是市场能力和研发能力，讲课其实不是强项，毕竟是站在开发者的角度，主要就是技术的项目综合应用。
作为开发者我们要研究除了技术升级外的技能，你的言语风格幽默风趣，能够通俗易懂的表达，那么你完全可以去试试做老师。不要想着自己一直研究新技术，不要想着自己会一辈子给人做开发，跳出被动的工作模式，主动去挖掘下自己的其他潜能。讲基础也可以很受欢迎，别觉得技术难你就会受欢迎，新入行的比想提高的人多的多。
不管是写书还是去讲课，只要你能拥有第一部作品，就等于拥有无数部作品，当你知道自己的缺陷，反着去弥补，自然就能逐步变好。
不要追求很难的技术，越是难的技能，能掌握的人数是有限的，那反而就没啥优势可言，你能顺利进入企业工作，各项KPI都达标，那就可以去讲课。一个行业的从业者，是需要熟悉行业全流程的，知道自己擅长和不擅长的地方，那么逐步的改进，那才会越走越顺。
你看你小时候讲话怎么样，现在脸皮怎么样，一切都是可以锻炼的，前提就看你想不想。我一直都劝身边人进入讲师行列，能懂的人这几年收入还是不错的，毕竟以后哪怕企业不想干了，自己一样可以活得很滋润。
你看下面机构给的薪酬，待遇还是很可观的，别想着工作轻松，那个都是表象，看着很轻松的人，那都是有实力的。一个开发者懂市场懂业务懂规则懂讲课，学习能力不错，你觉得这样的人薪酬会怎么样？