能火的东西，都是比较简单的，基本属于玩就能会，但是过关就很难。这个跟技术很像，复杂的技术一般很难去火，越是简单的东西越容易火起来。
人们除了关注这个游戏的热度，还会关注这个游戏的收入，网络流出来的收入截图，未得到官方证实，不过看着也是很诱人的。流量很贵，这个是行业共识，一款高热度的产品，带来的商业价值是巨大的。
作为开发者跟对团队很重要，之前老罗做了个子弹短信，认识个熟人在里面，热度很高的时候他把履历更新了下，电话就被打爆了，一般人和人的差距并不那么大，不过后天的选择很重要。只要你接触过爆款级产品，压根就不用愁没地方要你，这个也看机遇，当你在一个地方感觉很苦闷，无法发挥自己实力的时候，你就该出去看看。
羊了个羊好不好玩这个不重要，重要的是他火了，不管他火多久，但是靠这一次，背后的开发团队就赚大了。哪怕是再火的明星，他也不可能天天上热搜，一般人一辈子能碰到一次热度就足够了。
这款游戏的结果跟跳一跳命运会一样，你看跳一跳是不是就能激起你的挑战欲望，不过这种游戏热度也就十来天的样子，你看你还会玩跳一跳吗？过一段时间就又是新追求了，网络就是喜新厌旧的。
网络是很有意思的舞台，一直会有新的东西创造出来，这个才是人们最大的焦虑，稍不留神就可能落伍了。你拥有的东西只代表今天，明天还能不能拥有难说，你看你持久关注的人多不多？
作为个人应该要多去关注产品用户和市场，你要一直能提出改善性的意见，是不是被重用的概率会变大。
别在意自己刚开始在哪个公司，也别在意自己最开始是什么学历，你要是有机会去一些公司镀金，一切都会好起来。不同的公司，看到的风景不一样，公司招聘还是很看中履历的，尤其是拥有新兴行业的背景更受欢迎。
假如你觉得在公司上升无望，你可以多方面去印证自己的理论，哪个收益高就做哪个，收益是折腾出来的，不要把鸡蛋放一个篮子，除了上班只会上班，哪天你真干不动了，是不是一点后路都没。
你看写文章和拍视频是不是也得跟热点靠靠，履历也是一样的，你的经历是别人感兴趣的，你觉得被录用的概率大不大。
看看羊了个羊招聘信息，你看有什么启发没？现在这个年代工作应该是很有趣的，别一直只会傻干，你有啥想法不给公司干，给自己干不一样的吗？