很多事情不是你不知道，而是知道了做不到。谁都知道考试分数高了可以去更好的学校，关键就是你考不到高分。谁都知道技术提升了，自己会有更多选择，关键是提升不了。好学的技术你会别人也会，不好学的你再怎么努力可能都学不会。你说院士的徒弟，一定就会成为院士吗？
普通人就做普通人该做的事，真适合搞科研的人，大概率不会到工业界来。一般人要想有所作为，就要靠熬时间傻坚持，你看现在哪个行业还有漏洞让你钻。一万个小时理论适用于任何行业，知道这个理论的很多，能做到的很少，于是我就提出了万部作品的理论，不夸张的说任何行业的从业者你只要上万部作品，就可能脱颖而出。做任何事情想到就干，而不是拖延，一拖延大概率就不会再干了。
成为技术高手，是不是每天坚持去学习就可以，这个就看你是真能学进去还是假能学进去，如果你没这方面的天赋，你再努力取得的成果也不会太大。单纯的靠时间换能力，在哪个行业都未必行得通，你也知道天才是1%的灵感加上99%的汗水，少了那1%你试试看不就有结论。
一般企业现状是这样的，忙的忙死，闲的闲死，你要是只会CURD，每天加班到很晚，那干1年和10年区别也不大。很多人加班很晚回家洗漱完刷刷手机就休息了，你看你是什么状态？
企业是会评估价值的，不管你是从哪里来的，最终别人会检验成果，达不到别人的产值要求，换批人再继续。
人和人的能力在于抽象，有的人做一个项目就能举一反三，通过一个技术方案就能联想到多个技术方案，从一个编程语言就能想到多个编程语言，还有解决问题的能力，从客户需求中发掘到谈判策略等，你可以观察你公司的同事，有些人是不是做啥都很快，学啥都很轻松，你处理不了的难题他一看就能处理。
在公司清闲了，也要自己找事情干，网上那么多学习资源，只要你真想学习，随时都可以进行。
混久了总要还的，有技术肯定是出路更多，真有本事是会被人惦记的，没人想起你说明你水平有待提升。
灵活就业是很多人的出路，至于在干什么因人而异，不熟悉的人也不会随便透露给你。目前我还没看到身边有人在送外卖滴滴，有做管理，有一线开发，有的转行做产品，有的做生意等，写代码到退休的还没遇到。
乐观是因为你还年轻，整个求职市场就是不欢迎大龄人士，这个是不争的事实，跟你经验是否丰富无关。我在企业招聘一看学历二看年龄三看经验，能力特殊会额外考虑，在职场混就要遵循职场规则。
这才是根本问题，并不是你努不努力的问题，都知道学习的越多越好，可是一般人肯定学不会，开源的教程大多都是入门级，高端的技术也很难有人能讲授。
你开个公司，看你会怎么招聘？创业是个系统工程，并不是你个人能力出众就能做得好，机遇胜过能力。
既然年龄是无法规避的问题，在职场就要早做准备，你看你是不是无可替代的，如果不是那迟早会被替代。
你有什么样的朋友，就有什么样的圈子，很多人朋友35+了，依然被市场认可，你不能拿你的标准去衡量他人。真有本事肯定不用愁，竞争激烈的时候，比拼的还是实力。
人年轻的时候都没动力，年龄大了只有焦虑幻想感伤等，趁着年轻要多去学习，年轻的时候就要崭露头角，而不是说年纪大了再去折腾。很多人年龄大了既不能熬夜，还不能干重活，下班就想走人。你说职场愿意接纳这类人吗？
每个人经历不一样，彼此看到的风景是不是不太一样，同一段文字你看到什么就是什么，不开口还好，真开口就容易暴露自己。
还有一点人是教不会的，为啥我对培训很了解，但是从不干培训，就因为每个人的成长方式不一样，对事物的认知不同。有些人问我学啥技术有前途，学习完教程能拿多少钱，这个因人而异，不能保证，要不到时候一顿喷。我做内容就是单纯的表演，等同于现身说法，用自己的经历转型，让你看清楚我是怎么一点一滴通过这种方式成长起来的，而不是贩卖焦虑，搞精神鸦片毒鸡汤。我怎么做事怎么说，看到什么遇到什么就说，至于你说你很有抱负和理想，那跟我关系不大。
好多学生几十块钱让给解答下问题，老实说我对服务企业感兴趣，服务个人从来欲望就不大。好多学生对技术市场的价格不清楚，他觉得他的问题很简单，实际上找不同的人价格是不同的，每个人的时间价值是不一样的，不是简单就要价格低。
企业找人录制内容一般是一个小时1000，有些企业给得更高。有个哥们通过做企业内训起家，常年全国到处飞，比在企业上班自由和拿得多，干脆就直接创业了。你真想不受年龄的限制，就看你擅长什么，普通人别给自己戴高帽子，就做自己能驾驭的事情，日复一日年复一年，自然会被幸运垂青。
技术人员能不能去做科研，肯定可以，但这个需要绝对的天赋，你评估下自己。对于普通人追求商业价值更靠谱，做科研痛苦不，找学术界的朋友了解下，真要那么容易出成果，肯定没你我的份。
最后说一点工作年龄和工作能力不是一回事，很多人工作很多年，工作能力很一般。你看你是怎么学习的，是看视频看博客还是看官网，只要你学习依靠视频教程，那你的水平就不敢恭维了。