当你在一家公司感觉不如意，不要着急辞职，你可以搞清楚这家公司的运作机制，搞清楚他们做的好的地方在哪里，再去一些有资源的平台，这样你可以将你的理念带过去，或许就能有不一样的收获。平台大于个人能力，以前有个同事在我们团队，都是要被淘汰的队伍，结果换到其他公司竟然如鱼得水，不仅成为团队主力，还开始带团队。
除了极少数人，人和人智力差异并不大，不过舞台的选择很重要，短视频是不是很火，如果你是抖音出来的，你觉得好找工作吗？每一个平台都有值得你去学习的东西，不要质疑自己的能力，还没绽放可能你还没遇见好的舞台。
疫情是冰火两重天，只要公司没杠杆，口碑不错，再持续的改进，那业绩还是会保持增长。你看新东方，财报发出来依然是盈利的，所以做得好的公司，总会在逆境中寻找到新的机遇。翻了下好友动态，发现有些公司在疫情这几年新增加了几家分公司，也就是说环境再不好，也还是有人在变好，你会在什么公司也看机遇，也许你现在遇到的都是不顺心的事情，但不好的事情经历多了，你遇到幸运的概率会变大。
赚得多不如剩得多，只要你能在年轻时把赚的钱剩下多数，你就能超过大多数同龄人。现在赚钱难不难，股市楼市你看下你的投资回报率？如果是高位接盘的不亏就很好了。
在北上深广能留下来还是钱的问题，其他都是虚的，大多数人终归还是会离开。长期的加班和久坐，会产生职业病，别看很多人收入不错，身体真要出问题，那赚的钱还不够医药费，所以开发者赚钱是很辛苦的。开发人员的身体，体检下有几个是正常的？
年轻人还在涌入这个赛道，因为收入过得去，但年纪大的人在想着怎么离开。
在互联网行业钱多对应的就是压力，为啥有些人头发都没了，再看看你身边未婚的队伍，日常时间都不多，择偶肯定就会晚。长期对着计算机，人就会忽略屏幕之外的事物。
只要本分上班，不超额消费，存钱还是很正常的。有个94的朋友，工作几年买了2套房，家也成了，可以说平时几乎不怎么消费。
人选择的参照物不同，幸福指数会不一样，你要盯着高资产的人，那自然就会痛苦。增加存款，自然就不用担心中年危机。
年轻人和中年人处境不一样，一般人并不是无法静心做事情，而是身边一堆的琐事，有些事情不是计划内发生的，比如父母生病，小孩生病，意外怀孕等，这会阻碍自己的成长，所以趁着年轻多赚钱。年纪大了不是你不想，而是有心无力，有父母给你照顾小孩还好，要是全部靠自己那负担必然会重。
上有老下有小，你觉得年龄大了，他还会整日整夜的呆在公司吗？你年轻的时候肯定可以，但人不会永远年轻。
你想钱多，你就要多付出，别人会的你要会，别人不会的你也要会。不同待遇的工作要求和强度都是不一样的，不过这种才容易激发你的潜能。日子混久了，压力来了才知道自己的斤两。
软件开发干上10年，积累的资金量还是不错的，只要你能留得住，以后大不不用担心中年危机。没房贷有存款，感觉会很不错，别看很多人住着房产价值很高，但是变现容易吗？现在很多资产价格是不是很便宜，抄底需要勇气，但更需要资金。
年纪大了人要去赌性去杠杆，好事一般不会主动找到你，能找到你的大概率是骗子。你看一个人不能看他开什么车，穿什么衣服，戴什么首饰，住什么地方，还得看他看待钱的态度，辛苦赚的钱是不会挥金如土的。
一个人吃喝花不了多少钱，但错误的投资会，你要感觉自己没啥商业潜力，就安心上班多存钱。只要你会软件开发，在互联网和非互联网行业都可以，满足人家的要求，创造出自己的价值就可以。
开发者想做点事情还是很简单的，只要能一直保持输出，自然就会遇到赏识你的人。之所以很多人怕被优化，就在于前期消耗过多，如果中断收入就会遇到生存问题。
开发者不要一直盯着屏幕，应该学会观察周围的变化，你经常刷短视频，在网上购物，就没思考过自己能做点什么吗？看到做得好的东西，再看自己会的东西，就没想过自己也试试吗？谁做得好就模仿谁。
我一直觉得做开发人员是宝贝，可是很多开发者自己不这么认为，总在担心年龄大了失业率高。有个同事没事就开发一些小工具，比如邮箱提取，信息群发，数据监测，评论采集脚本等，会收取少量费用，这样他就吸引了一些用户群体去关注他，之后他把所有的软件打包做了一个VIP，定期的进行软件升级维护。你能提供有价值产品，且物超所值，自然就会有客户找上门来。