杭州被裁后,面试大半年了,发现这么几个规律......


要想知道一个行业的水深浅,就应该主动去给人打工。前几年去一家公司谈合作,结识了一个哥们,现在那哥们自己创业了,离开的时候拉了几个人,公司现在做得还不错。没创业前他在一家公司任职,属于高管了,基本可以说对那个公司运作了如指掌。现在我才知道那叫潜伏学习,给别人创造了价值,同时自己也熟悉了行业底层逻辑。
人要想做大事,就不要太要脸,要学会去找到好的师傅,别怕吃亏,有人给你发工资,还能让你学到本领,那才是真的受用终生。你可以看看很多创业公司,大多都是从师父那里学到东西,自己就单飞了。
不管你从事哪行,你都可以将你行业的关键词全部整理出来,在各个搜索引擎上面搜索相关信息,将前面3页的内容进行整理,就会看到很多你想看到的东西,还有你以前没发现的东西。
为啥有的人跑得快,不是他选对了赛道,而是选对了师父。

面向市场学习效率最高,出去走一走自然就清楚外面是啥行情,现在对人是真考验,就看你是不是真的有货。
很多公司没灵感了,就喜欢去找人面试,也许就能碰到好的点子。根据自己的口袋决定是否入职,上车了同样可以看机会。
事情要灵活应对,别被人牵着鼻子走。

不同的位置不同的风景,不要沉迷眼前的风景,应该往高处爬,爬得越高看到的就越多。管人理事,远比单纯做事要复杂。
没有什么是人天生会的,要敢于去突破自己的障碍,那更值得期待。不要过于路径依赖,要敢于接触更有挑战的事情。
别沉迷技术本身,职场就应该多跟人接触。

一切都看在钱的份上,很热爱的人很少,要知道付出多少,得到肯定不会太少,要不也不会有人那么拼命。
之所以你没动力,大概率说明你拿得太少,感觉付出和回报不成正比。真要给到你满意的数,你肯定心甘情愿去加班加点干活。
不是你想996就能,而是钱能让人主动996。
在企业工作,要经常问自己几个问题,你能干多久?如果哪天失业了还能找到工作吗?不干这个工作能干什么?你对公司的贡献在哪里?你有没创造性的成就?你做了什么来提高公司的工作效率和节省运营成本?
每个人时间是一样的,但是人效是不一样的,因此怎么让自己的时间变得值钱就很重要。要主动去创造一些睡后收入,这样才活得更有保障。
有些人除了完成公司的工作,业余时间还会拍视频、写文章、画漫画、做音频等,你要让自己的时间变得有价值,才能做到让自己值钱。要不除了求职,大概率别无选择,那自然就被动。看看你每天除了公司工作,还会做什么?
提高时间的利用率很重要,比如我每天除了工作,还会码字,研究店铺数据,研究行业数据等,会看不同行业的动态,不同行业的牛人动态。这些事情是有交集的,几乎在同时做,有了灵感就记录下来,一顿操作下来,该做的事情都做了。要功利性去学东西,要不动力很快就没了。
找到适合自己的作业的方式很重要,无非就是自己擅长的模板,你看我的码字逻辑很简单吧,连标题都不用自己想,首尾和中间,等于是填空题。
每个人都有自己的闪光点,只不过有的人提前找到了,有的人还没发现而已。只要你想找,总能找到,要么做填空题,要么做问答题,适合自己最好。
人不是在变好就是在变坏,一直不变等于退步。
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