每个月拿3千多的工资,为什么还有人不舍得辞职?原因竟然是这些


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谁会嫌钱多?可是有时候想要拿更高的薪酬,就需要付出更大的代价。
有个朋友前段时间刚离职,马上就拿到了2个offer,一个在家附近,年薪25万,一个离家上千公里,年薪45万,想要拿钱多的,就需要离家千里,并且需要承担更大的压力,如果是你,你会怎样选择?
有人说,当然选钱多的,干个两年,再回来,人生难得有这样的好机会,不把握,就错过了,以后会后悔的。
也有的人算了一笔账,如果每个月回家一次,一年下来大约需要花费5-7万的差旅费用,再加上扣掉个税,实际拿到手也就30万多点,比离家近的工作,也就多个10万块,多也不多,少也不少,可是为此要两地奔波,远离家庭,是否划得来呢?
其实,人生就是这样无奈,永远很难熊掌和鱼翅兼得,要拿更高的工资,可能就要付出更多,在面对高薪的诱惑上,总有一些人选择了放弃,选择更为实际的生活方式,有这么一些人,他们每个月可能只有3千多的工资,却还舍不得辞职,这是什么情况呢?
并不是所有人都胸怀宇宙,也并不是所有人都想当领导,虽然他们的同学或者朋友的收入都高得让人羡慕,可他们还是保持着现在的生活方式,那怕钱少一点,却过得很自在。

1、离家不超过5公里
在招聘中,经常遇到这样的人,总是第一时间问公司在哪,当得知公司离他家超过5公里的时候,他马上说:我不想去那么远的地方工作。就算跟他说工资可能比你现在多50%甚至更多,他还是不为所动。
我们都知道,如果找工作局限在5公里范围内,机会少不说,工资也有局限性,尤其是那些在三四线小县城的人,如果愿意到远一点的地方工作,机会多工资也会高不少,可是有些人就是不干,他们宁可一个月拿三千多,也不愿意每天奔波十几公里拿五千。
2、端着国企的铁饭碗
国企在前些年,越来越不被求职者看重,原因就在于很多人不太喜欢国企的文化,可是随着这两年疫情的影响,国企又成了香饽饽,看着那么多企业因为疫情的影响倒闭了,国企却成为这逆流中最稳固的支柱。
在很多国企中,尤其是三四线城市的国企,工资仍然是不高的,基层员工可能拿到手就是三四千,可是福利好啊,又足够稳定,在经济形势不好的情况下,能够确保经济收入不受影响,这一点尤为重要,而且在国企干久了,就像温水里的青蛙一样,也离不开了。

3、家庭的原因
如果有一种因素能影响自己的职业选择,家庭绝对排在第一位,在这十几年里,我见过太多的人为了更高的薪酬远离家人,可都在不久之后为了家庭又回来了,今年有个朋友就是这种情况,他放弃了120万的年薪,从深圳回到了家所在的上海,他说他很后悔当初为了拿高薪离开了家人,这两年对他来说,简直度日如年。
所以在一些小城市、小县城,总隐藏着一些能力很强的职场大咖,他们放弃了大城市的高薪,为了照顾家人,为了陪伴孩子,宁愿拿很低的工资,这就是爱的力量,在他们眼里,工作就是生活,是为生活服务的,所以家庭才是第一位的,钱只是生存的基础,不是最重要的。
4、信仰的力量
如果让你在大学毕业后放弃大城市的高薪机会,去西部贫穷地区支教或者去帮助他们脱贫,你愿意吗?
绝大多数人是不愿意的,但是总有人愿意去,这就是信仰的力量,就像华坪女子高级中学张桂梅校长,为了帮助当地的女孩改变命运,拖着满身的病痛,几十年如一日,成就了多少人的人生,说真的,再大的荣誉也不能概括她的价值,因为有几个人能做到像她这样呢?
在现实生活中,总有一些人,被一些人称之为“傻瓜”的人,为了自己的信仰,离开了收入更高的城市,选择去了边远而贫穷的乡镇,他们本来在大城市里可以拿十万甚至几十万的工资,却为了自己的信仰,甘愿拿三千,甚至更少的工资,这种信仰的力量,是非常值得我们钦佩和敬重的。

5、能力才是硬道理
当然,谁不想拿高薪?可是也要看有没有这个能力,能力不足,想拿也拿不到呀,所以也有一些人,不是不舍得三千多,而是没有能力去拿五千的工资,既然拿不到更高的工资,日子不还得过嘛,再说了,拿三千多也不是世界末日,能够活在当下,也未尝不是一种乐观的人生态度。
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