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在公司跟领导闹矛盾了，你是硬杠到底？还是委屈接受呢？
职场每天都有故事，而故事总是相似的，就比如上下属之间的矛盾，是说不尽道不清的。
这不，因为一点小事跟领导闹矛盾了，该怎么办？硬杠到底，还是委屈忍让呢？
如果是初出茅庐的我，我一定告诉你，怼死他，领导了不起啊，凭啥总针对我，不怼你，还以为我好欺负。
可是如今的我已经四十出头了，进入了不惑之年，再也不是当年的毛头小子了，虽然火气还在，但是却不会那么鲁莽了。
我怼过领导吗？那必须的呀，年轻气盛的我，曾经面对领导大声对我说：你TMD是怎么做事的？还想不想干了，连狗屎都不如。我再也忍不住了，直接回怼：你以为你是谁？我TMD来上班是来被你骂的吗？
回怼固然爽，可是后果也很严重，毕竟领导不是我，是他，得罪了领导，还想有好果子吃吗？
我知道不会有好果子吃，所以我跑到他的领导面前，告他的状，我要让他知道，我不是好惹的，我也要让他的领导知道，他并不是好人，让他的领导看清他的真面目，领导的领导听了我的诉说，没有任何反应，只是让我跟领导好好沟通，不要制造冲突。
走出办公室，我才知道我是一个大傻瓜，领导的领导怎么会听我的呢？谁对他比较重要？当然不是我，如果要从我们之间选择一个，大领导想都不用想，直接拿我开刀。
想通了这一点，我就明白了，与领导相处，不能意气用事，矛盾冲突不是单方面的，大家肯定都有问题，可是相比领导来说，我们是弱势的一方，因为我们不能选择上司，而上司却可以决定我们的职场命运。
于是，我主动跟领导和解了，他也向我示好，表示他也有做得不好的地方，大家相互谅解，并希望我们以后可以好好合作，自此之后，我们再也没有爆发冲突，他也多次给我提供了发展的机会。
可是你如果问我后不后悔怼上司，那我肯定不后悔的，当领导很过分的时候，适当地强硬能够让他知道你不是软柿子，不是随便可以捏的，但是能伸也要能屈，不能将硬杠进行到底，那绝不是真汉子，而是愣头青。
昔日韩信为了实现自己的抱负，宁肯受胯下之辱，也不愿拔剑与屠夫决斗，难道是韩信打不过屠夫？肯定不是，而是男子汉大丈夫，能屈能伸，而不是为逞一时之气，而葬送了自己的前途。韩信功成名就回到故地后，遇到昔日羞辱他的屠夫，看着跪在地下颤抖的屠夫，韩信没有选择报仇，而是宽恕了他，这又为韩信赢得了名声，你说韩信原来所受的屈辱比起他的成功，又算得了什么？后人一谈起韩信的胯下之辱，都是由衷佩服他的忍辱负重，又有谁会嘲笑韩信不敢拔剑甘受屈辱呢？
有人说，我就是没遇到一个好领导，如果是好领导，他一定不会跟我计较，一定能理解我不是要跟他作对，只是真实地表达我的意见，只不过是口直心快而已，并没有恶意。跟领导硬杠，还希望领导不要记你的仇，这种智商也是很感人的。
跟领导硬杠，肯定会受到领导的打压，什么升职加薪啥的就不要想了，肯定也会被领导边缘化的，更严重的可能找个由头就把你干掉。这太正常了，试问有哪个领导能接受下属跟自己硬杠？不管是不是领导的问题，有话可以说，有建议可以提，硬杠谁能忍受？除非你的领导是圣母玛利亚。
李世民被誉为中华五千年的圣君，他绝对是个好领导，可是他在多次被魏征硬杠之后，也气得跟长孙皇后说要杀了这个乡巴佬，你的领导能好过李世民吗？如果不能，那你凭什么这么自信领导不会介意你的硬杠呢？
还有人说，他怼了一下领导，领导太小气了，给他穿小鞋，这就好笑了，你怼了领导，还要领导感谢你吗？
那是不是就该委屈接受职场的不公呢？
如果领导确实很糟糕，总是欺负你，你跟他杠一次，让他知道你不是那么好欺负的，这未尝不可，我也这么干过，但是如果你选择跟他继续硬杠，就只会加剧你跟领导的紧张关系，最终受伤害的是谁？我相信肯定不会是领导。
你可以看看身边的朋友或者同事，有哪个跟领导硬杠后，有好结果的？除非你真的是个牛人，对公司来说不可或缺，让领导不敢动你。
在网上总有一种言论，当听到有人说跟领导闹矛盾后，一个劲地鼓动当事人跟领导杠到底，说什么你忍让了只会让领导得寸进尺，其实这些拱火的人，他们就是一群看热闹的人，不怕事大，就怕事不大，往往这些人自己做不到跟领导硬杠到底，却鼓动别人跟领导对着干，好像这样就能消除他们对自己领导的恨。
当你在基层的时候，看到的都是领导的恶，但是你有没有想过，你不容易，你委屈，难道你的领导就容易吗？就不委屈吗？你以为他就不用忍受他的领导的气？你每次看到领导威风凛凛，其实他不仅承受着下属不服从管理的压力，更承受着直接领导给他的压力，领导要他管控成本，做出成绩，下属要他减少工作量，加工资，而这些你看得到吗？
当然，这时会有人跳出来说，谁叫他工资比我们高，既然拿高工资就要承受更多压力，这话没错，但是我只是想告诉大家，职场的委屈，不是你只有你有，只要在职场，就有委屈。
我们在职场，应该像弹簧一样，能屈也能伸，今天的屈是为了积蓄力量，等到时机成熟的那一天，可以伸得更远。