整理 ｜ 褚杏娟
阿里管理层换血，张勇发阿里云全员信：严厉批评工作作风；刘强东痛批京东中高层拿 PPT 欺骗自己：用假大空那套忽悠我；腾讯今年关停逾 40 个项目，马化腾此前痛批员工盲目跟进；字节跳动裁员：头条抖音飞书等均有优化名额，部分员工未得到赔偿；B 站“降本”进行时：年底裁员涉及多部门、赔偿 N+2；华为天才少年稚晖君回应离职；Twitter 出现自马斯克接管以来首次大范围宕机，马斯克回应；华为轮值董事长徐直军：预计全年实现销售收入 6369 亿人民币；算法开发工程师平均年薪超 60 万，人工智能和电子芯片是最缺人的行业；继出国抢订单后，浙江省全球招聘 CTO；苹果 A16“挤牙膏”原因曝光：光线追踪功能开发失败；美国科技巨头前几个月疯狂裁员，但近八成三个月内找到了新工作......
科技公司
阿里管理层换血，张勇发阿里云全员信：严厉批评工作作风
12 月 29 日，阿里巴巴集团董事会主席兼 CEO 张勇发出全员邮件，宣布组织变化，并将新年关键字定为“进”。
组织变化方面，阿里巴巴集团 CEO 张勇（花名：逍遥子）将兼任阿里云智能总裁；原阿里巴巴 CTO 程立卸任，转由吴泽明接任，吴泽明也成为阿里巴巴的首位 80 后 CTO，而程立将担任 CEO 的技术顾问；张建锋（花名：行癫）不再担任阿里云智能总裁，但继续担任达摩院院长，专注前沿科技探索；阿里云智能周靖人（花名：靖人）将担任阿里云智能 CTO，并同时继续兼任达摩院副院长；明年 4 月 1 日起，童文红不再担任阿里巴巴 CPO，由蒋芳接任。
据一位阿里云员工证实，上述全员信发出后，阿里云员工也收到了一封来自张勇约 800 字的内部信。信中超过 20 次强调了客户的重要性，且措辞严厉，显然对阿里云的故障处理以及工作作风非常不满。
刘强东痛批京东中高层拿 PPT 欺骗自己：用假大空那套忽悠我
刘强东在近日京东内部管理培训会上痛批部分高管，称“拿 PPT 和假大空词汇忽悠自己的人就是骗子”，表示部分高管醉心于 PPT 和奇妙词汇，或吹得天花乱坠但是执行一塌糊涂。此次会议上，刘强东还表示，管理层不需要那么多花的、新词，要回归到商业本质的五个要素（产品、价格、服务、成本和效率）。
腾讯今年关停逾 40 个项目，马化腾此前痛批员工盲目跟进
据报道，腾讯今年至少关停、下架 App 应用 16 款，包括幻核、QQ 影音、看点快报、搜狗地图、腾讯 WiFi 管家等一众知名产品。倘若再加上 29 款被裁撤的游戏，则至少关停 45 个项目。
在上周四举行的线上员工大会上，CEO 马化腾批评了那些盲目跟进竞争对手的项目。如在头腾大战中被寄予厚望的看点快报（原天天快报），一旦失去腾讯的扶持便迅速陨落。类似的还有对标拼多多的小鹅拼拼、曾经想做中国 Steam 的掌上 Wegame 等，也都在今年消失。
针对 PCG，马化腾表示，过去由于友商带跑，腾讯盲目去做简单的跟随，结果被带偏方向，做出来的东西效果也是不尽如人意。如果不能自己自负盈亏，那留给这些业务的时间也就不多了。针对 CSIG 业务，马化腾表示，腾讯经常被市场份额和舆论的大势裹挟，被迫做总包去拿市场份额，他鼓励员工不要在乎外界舆论。另外，他还表示已经不相信买量的故事。针对内部贪腐问题，马化腾表示“真的是触目惊心”，“我跟你们讲，只是你们没机会看，看完之后吓死人”。
字节跳动裁员：头条抖音飞书等均有优化名额，部分员工未得到赔偿
根据界面新闻报道，字节跳动已开启裁员，整体优化规模约 10%。各个业务线也已基本确认优化目标，今日头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化、Data、懂车帝等业务线均有员工收到了裁员通知。本次裁员涉及研发、产品、运营等多个岗位。从目前情况看，飞书是裁员的重灾区，Data、中台等业务线也确定了裁员比例。
据悉，部分员工因为遭遇离职诱导或者PIP计划而自行离职，并未获得赔偿，部分员工和公司协商离职，获得了N+1赔偿，还有部分员工因为期权未归属或者找不到工作等原因暂未同意离职。
B 站“降本”进行时：年底裁员涉及多部门、赔偿 N+2
B 站多位员工在社交媒体反映，12 月初，公司开启了年底的新一轮裁员。据了解，目前 B 站已经在公司多部门进行了一轮裁员，内部默认的说法是裁员比例 30%，各部门和岗位均有涉及，包括主站运营中心、游戏、直播、星辰等部门。一位运营岗位的被裁员工称，他于 12 月初接到裁员通知，相继被直属领导和 HR 约谈，赔偿方案为 N+2、年假折现。公司给出的理由为“业务调整”，与个人绩效表现无关。另外，据悉 B 站副总裁王昊离职，加入智联招聘任 CTO 一职。
天才少年稚晖君回应从华为离职
近日，以年薪 100 万起步的“天才少年”身份加入华为的稚晖君被曝已经离职。据华为员工爆料，目前华为内部已经搜不到对应的工号。内部人士表示，稚晖君离职并非业务原因，他在华为绩效表现非常好，任正非曾公开称其为华为的创新动力。
12 月 27 日中午，稚晖君在微博发文回应称传言属实，已经离开华为，将开始创业。稚晖君还表示，接下来会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情，同时他也否认做全职 up 的可能性。
Twitter 出现自马斯克接管以来首次大范围宕机，马斯克回应
12 月 29 日消息，当地时间周三晚间，部分 Twitter 用户使用网络浏览器访问该平台时遇到技术故障，这可能是两个月前 Twitter 被马斯克收购以来出现的第一次大规模宕机，超过 1 万人受到影响。
在推特上，#TwitterDown 成为热门话题。几个小时后，马斯克发推称：“推出了重要的后端服务器架构更改，Twitter 应该感觉更快。”值得一提的是，早些时候马斯克还在推特平台上被问到是否有服务中断，他当时发推文回应说：“我这里正常。”
据悉在平安夜前夕，马斯克飞往加利福尼亚州的萨克拉门托——Twitter 三大主要计算存储设施之一的所在地——切断了维持该社交网络平稳运行的服务器。熟悉 Twitter 基础设施的人士表示，如果萨克拉门托的设施仍在运行，它就可以在其他数据中心出现故障时提供备份计算能力，从而帮助缓解问题。但现在，节省资金是 Twitter 的首要任务。
此前，一名黑客在暗网上要价 20 万美元（约 139.4 万元人民币），出售在 2021 年利用漏洞（现已修复）搜刮的 4 亿推特用户数据。黑客在帖子中表示，马斯克如果想要避免欧洲 GDPR 法规下的巨额罚款，那么应该购买这些数据。
华为轮值董事长徐直军：预计全年实现销售收入 6369 亿人民币
12 月 30 日，华为轮值董事长徐直军发布新年致辞。致辞中，徐直军预计全年实现销售收入 6369 亿人民币，经营结果符合预期。他表示，2023 年是华为在制裁常态化下正常运营的第一年，也是关键之年。为此华为将要：
继续保持强研发投资。通过创新、架构重构、系统工程设计等构筑产品和解决方案的竞争力。
坚持以质取胜。制裁常态化下的华为，更要坚定华为是 ICT 行业高质量的代名词不动摇，更需要以质取胜。
积极进取，抓住机会，多产粮食。ICT 基础设施业务要积极有为，抓住各行各业数字化机会，实现有效增长。华为云既要成为华为数字化的底座和使能器，也要成为各行各业数字化的底座和使能器。
继续推进变革，激发组织活力，导向冲锋。
IT 业界
算法开发工程师平均年薪超 60 万，人工智能和电子芯片是最缺人的行业
12 月 29 日消息，脉脉人才智库近日发布了《抢滩数字时代·人才迁徙报告 2023》，报告指出，2022 年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车。这些新经济领域仍处于人才相对紧缺状态。
此外，2022 离开互联网的职场人，去向最多的行业是人工智能，其次是企业数字化服务、电子商务、游戏以及新能源汽车。互联网平均薪资仍处于较高水平，技术研发岗位薪资尤其突出。根据美世咨询数据，机器学习研发（⾼科技）平均年度总现⾦报酬为 602047 元，算法开发⼯程（⾼科技）岗位平均年度总现⾦报酬为 641916 元。
继出国抢订单后，浙江省全球招聘 CTO
浙江企业出海抢订单的热度还未退去，浙江媒体在全球高薪抢人才的新闻又引起了关注。12 月 26 日，即将全新亮相的浙江省级传媒技术平台传播大脑科技公司（筹），正式宣布面向全球招聘 CTO，给出的是年薪 100~200 万，并给予股权激励（拟）。
据悉，该 CTO 的核心任务是寻求内容与技术的耦合点，重塑人们接受信息的场景：“聚合省域有效数据，打破数据孤岛和垄断，实现数据汇聚和联接，打造全省统一全媒体智能中台和传播投放引擎”，“引领文化产业数字化改革，谋划具有鲜明‘媒体 + 技术’辨识度的标杆应用场景，以技术为牵引，探索数字文化创新发展模式。”
美国科技巨头前几个月疯狂裁员，但近八成三个月内找到了新工作
12 月 28 日消息，根据美国招聘网站 ZipRecruiter 对新员工的一项调查，在最近被聘用的员工中，约 79% 的受访者是在被科技公司裁员或解雇后重新求职的三个月内找到了新工作。在这些以前被解雇的科技行业就业者中，有近四分之一在开始寻找工作后不到一个月就实现了再就业。
当然，依然有一小部分科技公司员工在被裁员后花费了很长时间才最终找到工作。ZipRecruiter 表示，在 4 月至 10 月再次找到工作的原科技行业员工中，约有 5% 的人花了六个月以上的时间。
苹果 A16“挤牙膏”原因曝光：光线追踪功能开发失败
近日，据外媒报道，苹果公司原本计划对 iPhone 14 Pro 所搭载的 A16 芯片的 GPU 进行重大更新，但在开发后期取消了 GPU 升级计划。报道中提到，苹果工程师在为 iPhone 14 Pro 设计的图形处理器添加新功能时有着非常大的野心，包括增加“光线追踪”等功能。
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