汉川市公办学校教师人才引进公告
为满足公办高中学校、中等职业教育教师需求，进一步优化公办学校教师队伍结构，结合我市公办学校人才需求情况，根据全市人才工作安排，将于近期开展2022年公办学校教师人才引进工作。现将相关事宜公告如下：
一、岗位计划
(一)引进汉川市第一高级中学教师2名。
(二)引进汉川市中等职业技术学校教师7名。
具体岗位及条件详见《汉川市2022年公办学校教师人才引进岗位计划及条件一览表》(以下简称《岗位计划及条件一览表》)。
岗位计划实行总量控制、调剂使用。根据报名情况，由用人单位申请，报市委人才办同意后，方可在同一学校内学科间调剂。
二、考核、签约活动时间及地点安排
时间：2022年12月22日;地点：汉川市仙女山街道办事处第二小学。
三、工作流程
(一)报名
1、报名方式和时间：报名通过网上报名现场确认方式，每人只能选报一个岗位，截止时间为2022年12月22日上午9时。报名人员须先将《报名表》发送到153194991 qq.com。
(二)资格审查
12月22日上午8：00-10：00在汉川市仙女山街道办事处第二小学报名现场进行登记及进行资格审查，请考生带齐报名所需资料原件及复印件。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)考核(12月22日上午10：00开始)
资格审查合格人员，参加随后进行的考核。考核内容为：
1、进行现场交流。主要考核应聘人员的语言表达能力、粉笔板书能力、对话沟通交流能力。(此项考核在中职学校教师岗位应聘环节占总成绩30%)
2、专业技能操作。此项考核只针对于应聘中职学校教师岗位人员，主要考核应聘人员的专业展示能力，即要求在规定的时间内完成对应专业的一个专项作品(或专业能力展示)，此项考核占总成绩70%。
考核按照100分制评分标准，由考核组成员进行现场评分。考核组成员由7人组成，应聘人员的考核最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取其他5名考核组成员评分的平均值为考核最终得分，并由应聘人员签名确认。
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下载附件
附件1：汉川市2022年公办学校教师人才引进岗位计划及条件一览表.xls
附件2：汉川市2022年公办学校教师人才引进报名登记表.doc
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