2022年天门市教育局
直属学校人才引进130人
为深入贯彻落实《中共天门市委、天门市人民政府关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》(天发〔2022〕4号)，加强高层次教师人才队伍建设，根据天门市教育事业发展需要，经天门市编委批准，2022年天门市教育局相关直属学校人才引进130人。现将有关事项通告如下：
一、招聘计划
招聘工作贯穿全年。市人社局负责指导，市教育局负责相关政策解释并对招聘工作进行指导和监督，各招聘学校负责招聘工作的具体实施。岗位计划实行总量控制、调剂使用，在岗位计划未招满的情况下，根据实际情况可在学校间、学段间、已有学科间调剂，招满为止。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采取线上报名和校园招聘相结合的方式进行。每名应聘人员只能应聘一个岗位。
2.报名时间：从通告发布之日起开始报名，报满为止。
(二)资格审查
招聘学校审查应聘人员的报名资料，通过资格审查的由招聘学校通知应聘者本人，按规定参加考试、考核。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
(三)考试考核
各招聘学校自行制定考试考核方案(考试考核形式由各招聘学校根据实际需要确定)，各招聘学校考试考核方案须报市教育局核准，考试考核工作由招聘学校具体实施，相关部门参与监督。经考试考核合格的应聘人员与招聘学校、天门市教育局签订《就业协议书》。未按期签订《就业协议书》的应聘人员取消招聘资格。
(四)聘用
经公示无异议，按照事业单位人事管理相关规定办理入编手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年;实行试用期制度，试用期(一年)考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。
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(五)待遇
聘用人员为事业编制，除享受国家规定的公办教师各项待遇外，还可根据不同的人才类别享受天门市人才引进相关待遇。
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