去看了一下视频，先把重点放前头，这家设计院是业界出名的基准方中。
作者所在的基准方中第四事业部去年全年产值是公司第二，部门所有同事没有不通宵不加班的，全年无休，但最终全年收入11万，没说到手还是啥，就当全包11万吧，其他跟她相同情况进入的应届生到手10.5万，作者属于高薪的。
但当时签约时，三方协议约定的收入是12-17万，公司并没有兑现12万保底的承诺，作者认为自己985毕业，选择了基准方中就是认为自己值这个工资，但最后现实教她做人。
PS：三方没啥法律效力，约定工资要写入劳动合同
，才有最基础的保障，当然写入劳动合同也会有各种恶心人的条款来告诉你最终你拿不到这钱，设计院的法务部门在这方面老熟练了。
作者在这里有一段很经典的吐槽：
985应届生，专业第七，脑子不坏，年终奖1381.81。
然后对于质疑工作强度不饱和的，作者说道，自己去年加班超过10点的，有三十多天，通宵的至少10天。对于这一条，我持保留意见，我有过一年出差200多天还被质疑工作强度不饱和的。
毕竟工作强度这事，自己说了不算，耍流氓的设计院领导说了算。
接下来，作者又分享了一个社招进入的同事情况，她的槽点除了收入与承诺不符合外，还有：
她其实发现了一个事实，一个人的年终奖多了，必然要从另一个人的身上抠出来，这是所有设计院的基操了。
作者还有下部，是讲专业负责人的收入的，三十万，跳槽之类的，我就没往下看了，中年人跳槽有多难，还有什么所谓的给狗屁领导忠诚之类的，不是应届生能够理解的~
就像敢把领导抹脖子的，不会是应届生，往往是老韭菜。
视频有让人产生共鸣的地方主要是设计院恶心人的套路，但看下来，我竟然觉得基准方中还算不错了，只是薪资上稍有些出入，可能是见多了社会的阴暗面
......
汗颜~
最后，祝这位作者的视频越做越好吧，我觉得发一些设计院当牛做马的视频更好些……