昨天杭州华东院发布了2023届应届生的秋招，借着华东院的热度写一篇付费文章：
首先关于华东院待遇的基本情况
1、对外宣称的收入
中国电建集团下属众多设计院中有八大院（最早的八家综合甲级设计院），华东院是其中最强龙头，同时也是目前全国体量最大的水利电力行业设计院。
2020年前，应届硕士入职签的是劳务派遣合同（A岗），三年后拿到中级职称再和院里签，2021年以后，应届硕士a岗名额放宽了直接和公司签，没有三年转正一说，b岗很难转a岗。
b岗号称同工同酬，但实际职业发展与薪酬和A岗相比均有较大差距，另，公司还有专职文秘、司机以及项目部专工的劳务派遣岗位（非ab岗），此类岗位收入极低没有任何保障。
如果参加了华东院宣讲会的朋友应该知道，公司对外宣传的口径为劳务派遣收入和正式工没有差别，前三年，你的工资会有阶段性增长过程，第一年到手10万，第二年15，第三年就和正式工拿的差不多了，后续五险一金调整后，单纯做设计的话，年到手20不到（但事实并非如此）。
2、福利配套
第一年是有住宿的，住宿条件不错，双人标间，位置在三墩，浙大紫金港附近。
吃饭每月有餐补，会打到饭卡上，工作进入正轨后，经常性出差，饭卡上的钱基本够用（餐补每工作日20）。
日常可以在食堂里用饭卡买点柴米油盐，偶尔会有集中性的采购。
过年过节会有一些小礼品，工会也会有定期福利，价值不高。
3、职业发展
走设计路线的话，基本就是小喽喽一路混到设总就到头了，快退休前，能力可以的，混个主任工待遇，职务就别想了，现在的行情下，只做设计，很难有职务，除非赶上行情好时（比如10年前的新能源院）。
走EPC路线是大势所趋，事多且杂，不是一个好差事，但确实收入高，升得也快，当然付出也是成倍的。
走市场路线需要天赋，适合家里有一定资源的，或者擅长打嘴炮的。
接下来的内容是你很难通过外界知晓的。
包括：
工作5-6年后员工的真实收入（个税APP截图）
混改后员工持股计划
员工内购房福利等......