河南郑州。市民李女士反映，称前段时间自己公司搞内部团建，但来了一名陌生男子，还一直强迫她喝酒，拒绝了两次之后，对方情绪有些激动直接把酒瓶摔在李女士身上。
可就在这种情况下，在场的所有同事没有一个人来帮助李女士，反而说她不懂事。
这让李女士觉得很委屈，“职场上难道就没有一点情谊在吗？”
对此，当事公司经理表示拒绝出面回应。
通过李女士提供的录像来看，事情发生以后当事男子就被人拉了起来，李女士质问他认不认识自己，对方称李女士没自我介绍，“不认识为什么要跟你喝酒？”
男子回答“我要跟你喝一杯，就问你行不行吧！”李女士说，她从来没见过这名男子，却被对方缠着一直喝酒。
当时参加团建的大部分都是女生，男子偏偏一直赖着自己，还把自己的衣服给撕烂了，现在回想起来那种孤立无援的情景，仍然感到十分害怕。
视频中还有一段，是一名女子把酒瓶摔向李女士，让她把手机放下，别再拍了。
李女士介绍，那是她的经理，“两个经理应该是认识这名男子的，对我非常凶。
还说让我去报警，找谁都没有用，因为全场没有一个人会为我作证！”如果说男子的行为让李女士感到恐惧，那么同事的做法则让她感到心寒。
同为女性，本应该相互安慰，结果却是非不分，拉起偏架来，李女士想要讨个说法。
对此当事经理电话回应，称当时并不是公司团建，只是员工私下的一个聚会而已，男子王先生是老板的一个朋友，大家平时都很熟悉。
之所以与李女士发生矛盾，是因为他俩掷骰子时李女士输了，男子就想让她喝一杯酒受罚。
但李女士不愿意，王先生就感觉很没有面子，加上喝得有点多，所以就发生了后面的事情。
双方各执一词，虽然李女士的视频里确实有男子和经理向她丢酒瓶，但没有前因后果，我们也不好评定孰是孰非。
可无论怎样，男子都不应该强行劝酒，还把人家姑娘衣服扯破，这种行为已经侵害到了李女士的个人权益。
作为公司经理，在发生争执后应该是第一时间维护员工的公平正义，而不是以权谋私。
这样的解决态度和方式，还怎么能让其他员工努力工作？
视频：女子参加公司团建，被陌生男子强行劝酒？经理：太不懂事！
那么你认为，女性朋友在职场属于弱势群体吗？
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