在您开始阅读本文之前，请您先点击上面的蓝色字体：“惠农小帮手”，再点击“关注”，这样您就可以继续收到有关三农（农村、农业、农民）的文章了，每天都有分享，完全是免费订阅，请放心关注。
种地已经不再是农民赚取经济收入的唯一渠道，越来越多的农民通过外出打工赚钱维持家庭的正常开支。毫无疑问，在物价上涨、粮价低迷的大背景下，小农户单单依靠种植显然是支撑不了一个家庭的正常开支的。所以，这也是农民选择外出打工的一大原因。
据了解，农民进城之后往往会有2种选择，其一是进厂当一名普通的流水线操作工；其二是到建筑工地或者从事其他一些繁重的体力劳动，通过卖苦力赚钱。不过，每年进城务工的农民数量这么多，部分地区的工厂却依然出现了“招工难、用工荒”等现象。显然，这是不少用人单位没有预料到的。
众所周知，农民打工的区域往往集中在南方或者东部的沿海地区，这些地区由于经济发展的相对较好，工资相对较高，不少农民外出打工会首选这些地区。当然，在国家推动西部大开发的情况下，也有一部分农民选择到西部地区的一些城市。然而，随着时间的推移，这两年西部地区或多或少也出现了一些用工难的现象。
对此，有不少专家就纳闷了，农民工的总体数量明明在增加，为啥用工难现象还如此普遍呢？导致这类问题产生的因素究竟是什么呢？接下来，一起来看详细的分析。
首先，可以肯定一点是，招工难、用工荒并非某一片地区的特例，目前来看，甚至已经演变为了一种普遍的现象。其次，农民工其实也是可以按照年龄分为不同的阶层，比如70后、80后、90后。
一般来说，70后是农民工的主力军，城市的发展与建设离不开他们的辛勤付出。不过，遗憾的是，随着年龄的增长，很多繁重的体力工作70后已经没有办法胜任，企业在用人之际往往也会考虑到身体状况，有选择性的进行招工。于是，许多70后在找不到工作的情况下，只好返回家乡，寻求其它的出路。
再来看80后这一年龄阶层。从身体状态上来说，80后的农民工正处于“黄金年龄”，无论是工厂还是企业，都十分希望能够招聘得到更多的80后。然而，大多数80后上有老、下有小，生活的压力比较大，对薪资的要求会比较高。很多用人单位之所以用工难，无非还是不舍得出那么多钱罢了！
另外，90后的农民工从数量上来看，相对比较少一些，大多数的90后不会跟随上一辈的脚步去城市里做苦工，他们接受过高等教育，很多时候倾向于选择一个既赚钱又不那么累的工作。如此一来，对70后挑挑拣拣、对80后不愿意出太多工资、90后不愿意干苦力，试想在这种情况下，企业招工怎么可能不难呢？
综上所述，我们可以发现，企业出现用工难问题并非是因为农民工总体数量的变化，而是因为符合企业招聘需求的农民工数量在减少，况且，在80后要求高、90后不愿意干的情况下，又有多少70后供用人单位选择呢？恐怕是寥寥无几吧！因此，缓解用工难，还是得从企业自身寻找原因，适应工人的需求，才不会出现用工荒。
农村政策变化及补贴信息，尽在“惠农小帮手”。最后，70后不用、80后找不到、90后干不久，“用工荒”显现，如何破解？对此，你又是怎么看待的呢？欢迎在评论区发表你的见解。
声明：本文所用插图来源于网络，图片版权属于原作者。
小编不需要大家打赏，只希望您在文末点个“在看”，把好文章推荐给朋友，让更多人一起关注“惠农小帮手”，谢谢啦
- End -
惠农小帮手 l ID：xishuosannong
长 按 二 维 码 ， 一 键 关 注
统筹：大柱子丨 编辑：小痞子
加微信：xishuosannong666，进入农民交流群
您点个“在看”就是对我们最大的鼓励，谢谢！