提及农民工，想必大家一定不会陌生。据不完全统计，我国进城务工的农民工群体数量已经突破3亿，起码涉及到2亿农村家庭在依靠外出打工赚取经济收入以维持正常的生计。由于缺乏相应的学历及专业技能，多数农民工进城之后只能从事一些体力劳动，通过“出卖”自己的身体来换取微薄的工资收入！
不过，不可否认的是，在几十年来改革开放的发展进程当中，农民工做出了重大牺牲。为了城镇的基础建设与经济发展，农民工遍布各个行业，从事的多是一些低端、苦力甚至没有人愿意从事的工作！不夸张地说，城镇的崛起、发展离不开农民工的功劳，而农民工也通过这些劳动赚取了经济收入，进一步改善了经济生活。
事实上，任何一个工种或行业随着经济的发展与时间的推移，都会发生潜移默化的变化。如今，农民工的发展模式及用工机制就与一二十年前大有不同，比较明显的一点变化是，当下用工难是普遍现象，就算包工头开出的薪资过万，依然有大把的农民工不愿意干！那么这究竟是咋一回事呢？原因无外乎涉及到如下几点：
①农民工群体趋于老龄化，农二代们不愿意再从事这么辛苦的工种，正如专家所说，没有了新鲜血液的注入，农民工群体已经基本快“断层”了；
②与工资收入多少比起来，年轻人更加愿意注重工作的舒适度，有的年轻人拿着三四千元一个月的工资，也过得舒舒服服，不愿意去做农民工；
③农民工工作环境脏乱差，看起来不体面，而多数年轻人要面子，不愿意放下身段心甘情愿的去做农民工；
④月薪过万其实是包工头鼓吹，实际到手哪里有这么多？农民工又都是按天计薪，实际一个月能赚六七千及已经相当不错了。
有专家指出，农民工就业的“包工头传统推荐”模式已经不再适应新时期的发展与变化，何不将这种模式给剔除呢？众所周知，截至目前大多数的农民工到城里打工依然是和包工头对接，由包工头负责发工资。而其实，这样一种模式存在诸多弊端：
①一旦包工头拿不到钱或者跑路，那农民工的辛苦付出就等于白费，讨薪事件也就随之发生；
②包工头承包项目也不稳定，很多时候一个工地干完之后，要等很久才能接到新的活；
③包工头也分大小，分层层等级，农民工工资被挪用的情况也非常常见，存在潜在风险；
④包工头缺乏行之有效的管理经验，农民工的权益往往也难以得到有效保障。
因此，鉴于这几点，不少专家便提议去除“包工头”用工模式，直接让用人单位与农民工对接，这样不仅方便管理，还能帮助施工单位与农民工建立更紧密的合作关系，节省用工开支。与此同时，没有了“包工头”中间赚差价，农民工的薪资说不定还会有所上涨。大家试想，对于这样的好福利，又有哪一个农民工不期待呢？