众所周知，村干部是我国最基层的“不在编”干部，由村民自治选举产生，负责村内的一切事物。在咱们农村，村干部的权利往往凌驾于农民之上，国家政策的传达、补贴的申领、信息的公示等等是村干部最常见的工作之一。同时，村干部也是处理邻里纠纷的“和事老”，为村内的安定和谐贡献一份力量。
然而，在过去的十几年里，村干部的工资普遍是不高的，在经济发达的地区，村干部的工资也不过是每个月一两千元。试想，在现如今的物价上涨趋势下，一两千元能够做些什么呢？显然，村干部拿着这么低的工资连家都是养不起的，更何谈为农民服务呢？
因此，为了让村干部尽职尽责的为农民服务，带领村民尽快走向发家致富的道路，从今年开始，国家要给村干部涨工资、谋福利，提升村干部在各方面的待遇，免除其后顾之忧。下面，就从工资和福利两个方面一一的为大家介绍下。
第一：涨工资
村干部的工资构成与白领类似，由基本工资和绩效构成，但两者加在一起也比较少，很难满足日常的生活需求。因为，为了避免村干部的心思用在其他方面，依据此次国家涨工资的规定，村支书的工资最高可以达到村民人均收入的2倍，而村主任、村会计的收入则不低于村支书工资的7成和5成。
比如，北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年还有300元补贴。在工资上涨之后，村干部就不用为了生计而犯愁了，这下，看他还有什么理由不为农民服务？
第二：谋福利
工资上涨之后，相应的福利也会有所调整。比如在医疗方面，村干部可以享受定期的免费体检，让村干部有一个好的身体为农民多办实事。在养老方面，实施个人补助和财务补助，财务补助和个人补助每年的费用不低于2800元，让村干部退休之后可以安度晚年。
通过上面的介绍可以看出，工资和福利的提升无疑是为村干部解决了后顾之忧，如此一来，村干部或将成为农村的一大抢手职业，我们相信会有更多的有志青年愿意投身到乡村，为农村的发展贡献力量，注入新的动力。或许，这也是村干部这一岗位人人争抢的一大原因。
最后，国家给村干部涨工资、谋福利，收入是农民的2倍，怪不得人人争抢！对此，你有什么样的看法或者建议呢？欢迎在评论区分享。
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