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众多行业中，公务员和教师永远是话题最多的几个。
并且人们总是愿意拿公务员和教师作比较，没有可比性，但总是比个没完。
公务员有公务员的苦，教师有教师的累。
但奇怪的是，有教师努力考公务员的，可很少见公务员去考教师的。
每个人的原因也许各有不同，可同样的因素会有一点，那就是当教师的待遇不如公务员了。
这里的教师指的是公办在编教师，民办和教培学校教师不在其中。
今年年初3月份的时候，国务院教育督导委员会办公室就发出了通知。
2020年义务教育阶段教师工资收入落实情况督导作出具体安排。
此次督导主要围绕在今年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。
同喊减负一样，给教师涨工资同公务员标准也是有些年了。好在，今年落实了！身边的不少好友同事，到手的工资真的多了，补发的项目也增加了。
涨工资是好事，尴尬的就是谁没有谁尴尬。谁没有呢？
这次落实教师跟公务员同工资，针对的是义务教育阶段的在编教师。
义务教育就只包含了两个阶段的教师，也就是小学和初中的老师。
幼儿园老师和高中老师被遗忘！
幼儿园老师被遗忘了，咱们早已习惯。
然而高中老师不在其中，让不少教师感到无奈。
教师也是一个职业，一份工作。教书是为了获得报酬，养家糊口。
谈奉献，也要先谈填饱肚子。
当高考考上师范院校，加上大学四年专业学习，接着满怀激情工作两三年，最后每月打卡工资两千八。
教师们是真不知道如何给学生们讲“读书改变命运！”
教师的责任是教书上课，但教师的天职是教书育人。
这也是教师不同于其他职业的原因，因为我们面对的是活生生的人，是一群发展中的学生。于是教师们背上沉重的教学压力不说，还要背着社会上的偏见和误解。
嫌工资低，你可以跳槽啊，你可以转行啊？
这是不少人对教师吐槽工资低的回应。每个人生活和工作中，都会有负面情绪，也都可以释放和倾诉。但是教师绝对不能有！
你不能叫苦工作累，哪个职业很轻松？况且你还有周末和寒暑假！
你不能说工资不高，那只是你职称低！况且多少老师在校外补课。
在不少人眼中，教师就该甘于清贫，不得过得比其他人好。
当对教师的要求越来越高，终会有人顶不住，要么堕落要么放弃的。
钱，没有谁不喜欢。只是君子爱财取之有道！
可怜的是教师除了本职教书外，不能凭自己的专业和能力有偿补课。
公办在编想补课，一种就是顶风作案违反师德师傅偷偷补课收钱。家长则是两边站，一边是抱着钱求老师补，一边拿起电话就要举报。
另一种就是辞职去教培机构任教！真正的多劳多得。
公办校的在编老师，肯放弃自己稳定的事业单位身份和工作去教培机构的人少之又少。
但也不是没有，重要的还是看校外的“诱惑”到底有多大！
最近略略就看了一个节目，讲的是一个年轻的高中老师，以往从来看不起教培机构。
自己有在编的优越性，感觉自己是“正规军”，教培机构的都是野路子。
也可能是太年轻，教学成果还不突出，诱惑也自然没有找上门。
结果这两年高考，班上出了一个市状元，这下诱惑就敲门了。
当地的最大教培机构的负责人，找到这么老师，没有来虚的，直接写了个数字。
年轻的老师看到就吓懵了！五位数啊，这顶自己三个月工资。
结果令他自己更想不到的是，负责人不好意思的讲：“我们机构不大，一天的课时费只给得出这个数。”
本以为是月薪，结果是日薪！
本来视金钱为粪土，就没有想到粪土那么大！
毫无疑问老师徘徊了，出于个人隐私节目组最后也没有讲这位老师到底去没去。
但不管作何选择，都是他的人身自由。
别说五位数的日薪了，就是五位数的月薪！多少老师工作一辈子都达不到。
很多人总拿圣人的标准去要求老师，可老师终究不是圣人。
老师一样要养家糊口，娶妻生子。男老师选择教师行业，压力则是更大。
薪资待遇不是衡量一个人价值的唯一标准，但一定是最重要的标准之一。
这位老师能被高薪聘请，也是他的能力体现，可这终究只是极少数的人。
市状元只有一个，状元的老师也只有一个，更多的老师在默默无闻的教书育人。
提升教师待遇，总会引起不小的风波。
但阻碍再大，反对的声音再多，涨教师工资也是势在必行。
教师作为太阳底下最光辉的职业！凭什么不能拿高工资？
当学生问老师：“老师，你每个月工资多少时？”
老师该如何回答学生只有两三千块钱。
老师又该怎样去引导孩子“读书有用论”？
当然了高工资一定是高标准高要求，提高待遇的同时，提高教师的准入门槛。
当研究生和博士生进入中小学任教时，也请大家不要吐槽和惊讶。
一个国家的教育水平越高，任职的教师学历一定也会水涨船高的。
在日本，幼儿园任教需要研究生，当园长需要博士。你会觉得大材小用吗？
教育，需要专业人士。教师，需要提高待遇。
不要当教培机构把所有好老师都挖完，家长却再也承担不起孩子的教育经费了。
毕竟羊毛出在羊身上，且行且珍惜吧！
今日话题：
作为家长的你会找老师给孩子补课吗？
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