来源：中外人物
国考报名，超千人竞争岗位出现了。
该岗位系“国家统计局宁夏调查总队”的“宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下。
虽然这个岗位工作在宁夏，但挡不住戴的帽子是国家统计局啊，虽然仅招录1人，但报名人数却超过1300人。
1:1300，这可不就是千里挑一？
而且不尽于此，报考人数仍在不停增加，还有200多人直接在筛选中被PS掉了。
虽然考公的情结在华夏大地千古绵延，但今年卷成这个程度还是震惊到了我。去年国考报名人数突破200万，今年直接干到250万。
比去年整整多出了50万，是有史以来的最多一次。
不出意外的话，明年、后年、大后年也都会是同样的情况，甚至更甚往年。
何以如此，何以至此，考公热的背后，究竟折射出什么样的社会内在逻辑？
第一，考公是因为热爱吗？
因为热爱，才会选择。
那么这么多人挤破头地考公，是因为热爱吗？
我想这个问题，可以参考三代烟草人、三代电力人、三代铁路人，还有什么银行世家、税务世家等等，他们会告诉你答案。
突然想到一个曾经很火的小视频，某校几个熊学生换上厅局风，提着公文包，拿着保温杯，模仿着领导的样子在学校里东走走西看看，时不时还在食堂询问下学生就餐情况。
这本来是心血来潮时顽皮的“行为艺术”，没想到，所过之处皆如惊鸿。保安大爷起身敬礼，满脸恭敬；食堂阿姨们收起手机，笑容可掬。
校领导们听闻有“不明领导”微服私服，吓得四处打听来的是何方神圣，为何招呼不打一声就驾到了，又担心问出个什么来。
最后终于了解到，这原来只是学生们的“模仿秀”，校长才长舒一口气，恢复平时的威严，回应称：学生们出于好奇模仿，会正确引导。
对学校来说，这是最不好笑的模仿表演，他们承认这是模仿，却又只能尴尬地点评说这不正确，到底是学生模仿的行为不正确，还是学生模仿的人不正确？
而对学生来说，这无疑是一次会加剧考公冲动的人生体验，若不走仕途，何时才能再享受到这般恭敬与卑顺？
我们都痛恨官僚主义，事实上他们知道自己有官僚主义，也知道人们知道他们有官僚主义
但官僚主义很多时候，是上级对下级忠诚度的测试。
在一些人看来，没有一帮人的前簇后拥，没有一众人的唯唯诺诺，这官当着还有甚意思？
第二，上岸就意味着成功吗？
千军万马过独木桥，即使你成功上岸了，也可能终其一生都是最底层的垫脚石。
多年前，一个名叫“麦子”的网友，用自己十几年的经历，揭示了寒门通过努力改变命运是多么艰难的一件事，引发亿万网友共鸣热议。
书的名字，叫《我奋斗了18年，才和你坐在一起喝咖啡》。
这句直白又戳心的话，用在体制内同样合适，而且同样的酱香拿铁，不同的人也可能喝出不同的味道。
这取决于你的基本盘。
一家三代交通人的江西周公子大家还记得吗？不学无术倒也罢了，还敢自比严世蕃，以“家族传承吾辈责”自勉。
试问，体制内有多少这样的混世小魔王？
哈尔滨某公职人员坐网约车要求吸烟，遭司机拒绝，恼羞成怒开始“摇人”，喊来两名交通局执法人员“钓鱼执法”，不料全程被司机拍摄下来绝地“反杀”。
其大睁双眼质问司机“你骗我”的样子，憨傻无双，乐翻全网。
他天生就是一个憨批吗？又是什么样的环境让他成为这样的憨批？
再接着追问一句，像性骚扰女挂职干部的李秋平县长，“咱俩联手全区工程都是咱们的”焦作郭主任，这种素质低下的人是怎么混到编制的，又是如何一路升迁的？
不能不说，江西周公子的后劲太大了！
一边是寒门学子千军万马冲刺过桥，一边是达官显贵大搞世袭罔替，你拼尽全力追逐的，别人从娘胎里就带来了；你披斩，对别人只是个小小不然的起点。
正是因为固有阶层的垄断，使得可提供的良好就业机会越来越少，考公竞争自然也就越来越激烈。
编制内部也就出现另一种两极分化：优秀的是真优秀，憨批的也是真憨批。
真正想干事的不是被累死，就是被唾沫星子淹死。
第三，如何正确对待考公？
当然，这不是支持不支持的事情。你不支持，你倒是给他们指出一条明路啊。
我只是想表达，能考上固然是好。但有规划的人生叫蓝图，没有规划的人生只是别人的拼图。
不是每个人都能挤进这个圈子。
很多人一考数年，年年落榜。而备考的光阴，通常都是25岁左右人生最好的时光，如此死耗在考公上，是否值得？
考公热实则是把人才虹吸到一个舒适无忧却又封闭不变的圈子，年轻人普遍追求考公，是社会发展的悲哀，是科技文化发展的绊脚石，是“自由、独立、开明、想象力”的最大阻碍者。
但我们无法苛责年轻人的选择，考公热最根本的原因，在于就业环境和经济环境的艰难。
如果不是情势驱使，谁愿意头破血流，只为从既得利益群体口中争取一点利益沫沫？
扒开情怀和理想的外衣，“追求”的内核无非人欲，为舒适，为体面，为安稳，加之中国古有“学而优则仕”之思想，“士农工商”之尊卑排序，想谋求一份公职，本无可厚非。
但凡事过犹不及，千人同台，万人竞岗，实属资源内耗。
公务员职位的高高在上和体面优越，要多少底层职业咬牙吐血才能浇灌？要多少实体企业虚席以待才能体现？
当躺平与享受成为主流追求，当稳定与舒适成为就业要素，当所有人都以进入国家无限责任担保公司为毕生梦想，社会活力与创造力又何处安放？
当然，提出问题容易，给出解决方案难。
破解之法也不是没有，打破终身制，改为聘用制，把考核的权利交给群众，或是吏治改良之策。
一鲸落，万物生。当公职走下神坛，职业不分荣辱，才能行行出状元，辈辈出栋梁，百业俱兴，万世太平。
但这世上的事，难就难在你中有我，我中有你，下刀都没个地方下呀。
END
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