击上方蓝字|关注环球办公
前沿办公资讯,为您提供有价值、有温度的观点干货,100000+人订阅的微信大号。
世界富豪马斯克在当地时间10月27日以440亿美元拿下推特后,刚上任就整了几个“狠活”,招招雷厉风行,引起了各界的广泛关注。
马斯克推特视频截图
视频中,马斯克抱着一个洗漱台的台下盆,推开了推特公司旧金山总部的大门,并配文“entering twitter hq- let that sink in!”。(走进推特总部——好好琢磨这件事。)他还将自己推特的账户简介改为“Chief Twit”(推特老板)。
01
大刀阔斧裁员
从抱着水槽到来后,马斯克就迫不及待对这家已成立16年的公司进行大刀阔斧的改革。
而改革的第一项,便是裁员。
入主第二天,马斯克便辞掉数名推特高管,其中包括推特首席执行官Parag Agrawal、首席财务官Ned Segal和法律政策、信托和安全负责人Vijaya Gadde。
他给出的理由是,“推特管理不善,如果不是他出价收购,推特的股价早就暴跌了。”
随后,马斯克从特斯拉抽调50多名员工进驻推特,他们中大部分是软件工程师。马斯克要求推特员工打印出最近30-60天的代码交给自己和特斯拉的工程师们审查。
裁完高管,马斯克开始向推特普通员工“挥刀”。
尽管此前推特员工们已被笼罩在裁员阴影中,甚至有人为保住饭碗开始主动加班,开启“007”模式,但依然无法阻挡马斯克50%裁员计划。
“Today is your last working day at the company(今天是你在公司上班的最后一天)。”3700多名推特员工收到了这样的邮件,随后他们的工作账号被停用,电脑网络也被切断了。
除了裁员,马斯克还计划取消推特现有的远程办公政策,要求剩余员工回公司坐班。
马斯克的大幅裁员自然引发了众怒。
在对外界解释裁员一事时,“关于推特裁员,不幸的是,当公司每天亏损超过400万美元时,我们别无选择。所有被裁人员都得到了3个月的遣散费,比法律要求的高出50%。”马斯克在推特上写道。
在裁员方面,马斯克历来是个狠人。
2008年的特斯拉就迎来一波大裁员,当时的马斯克卖掉PayPal股份套现的1.65亿美元,几乎在SpaceX、特斯拉、SolarCity三个项目上花费殆尽,一边是美国次债危机,又遇到公司的财务困境,特斯拉便开启了大裁员。
今年6月,马斯克又对特斯拉下“狠手”,在一封马斯克写给特斯拉管理层的名为《暂停全球所有招聘》中,马斯克表示他对经济情况有一种“糟透了的感觉”,特斯拉需要削减约10%员工。
02
工作时间延长
除了裁员,马斯克还计划取消推特现有的远程办公政策,要求剩余员工回公司坐班。
要知道,这次收购推特前,推特前CEO才肯定了远程办公的计划。
众所周知,因为疫情,美国的科技企业都在推行远程办公,扎克伯格2020年曾表示,未来5到10年内,脸书将有50%的员工远程办公。微软CEO纳德拉则于2021年9月表示,全球仍处于向“混合办公模式”转型的早期阶段。
推特前CEO也公开宣布,员工可以永久性居家办公。然而,步入“马斯克时代”没几天,CNBC 就在报道中称,推特经理开始要求部分员工以每周七天、每天12小时的形式轮班,相当于每周工作84个小时,也有人认为这是马斯克在裁员前对员工的一项测试。
一些推特的经理在接受采访时表示,他们感受到了压力,甚至周末晚上都睡在办公室,觉得自己“正在接受评估”。
员工在推特上的晒图
在国外企业家中,马斯克确实是为数不多的加班狂,他曾自曝在弗里蒙特的工厂和内华达州的工厂里住了整整3年。
曾经的同事说,在他创立第一家公司时,他会在晚间巡视办公室,当发现员工晚上9点之后没有加班时,马斯克曾表现得非常生气。
推行加班文化,马斯克也不是头一回。
马斯克拥有的特斯拉和另一家太空探索技术公司SpaceX的员工早就体验了“996”这种加班文化。
曾在SpaceX工作过的员工乔西·勃姆在国外版知乎Quora上写到:“对我和同事而言,一周七天,每天工作12个小时以上,是很正常的一件事。如果没有人强迫你休息,你就会一直工作。”
今年5月底,马斯克发邮件给特斯拉员工中还提到,“你的职位越高,你就越应该让大家都看到你。这就是我为什么这么长时间住在工厂的原因,这样生产线上的人可以看到,我是和他们一起工作的,如果我不这么做,特斯拉早就破产了。”
马斯克还曾夸赞中国的打工人,称中国有很多非常有才华、勤奋的人,他们相信制造业。他们不仅能熬夜,而且还能加班,凌晨三点还在兢兢业业地工作,而在美国根本不可能,并指责了美国的员工逃避上班。
03
“蓝V认证”收费
马斯克这一系列大刀阔斧的改革是为了什么?增加盈利。
在过去10年中,推特已有8年未实现盈利,而且用户增长的速度也很慢。
虽然现在数字广告业务带来一定的收入,但受全球经济下滑的冲击,情况仍不容乐观。
为扭转推特亏损困局,马斯克对公司业务的改革也毫不手软,提出新盈利模式——用户付费。
注意,此前,推特的蓝色认证是免费的。
现在,“蓝V认证”收取8美元/月。
按照更新后的订阅服务,“立即注册”的用户可花费每月8美元,在他们的用户名称旁边加入“蓝V认证”,“就像所追踪的名人、企业和政治人物一样”。
除盈利压力,推特还面临用户增长的困境。财报显示今年第二季度,推特平均可变现的日活跃数为2.378亿。对比日活跃用户数已达20亿的Facebook,和活跃用户数达到10亿级别的TikTok,推特成绩并不亮眼。
从用户角度来说,马斯克是了解推特的。马斯克不仅玩推特,也是TikTok用户,曾大赞TikTok内容有趣。今年6月,他曾在推特全体员工会议上暗示推特应向TikTok学习。成为推特老板后,这一想法被光明正大提上日程。
不仅想学习Tik Tok,马斯克还对微信大加赞赏:“微信将社交媒体与支付、游戏甚至打车功能都结合在了一起,推特也应该增加实用性。”
在马斯克的设想中,他认为,微信将社交媒体与支付、游戏甚至打车功能都结合在了一起,推特也应该增加实用性。
马斯克表示:“在中国,你基本上是靠微信生活的。如果我们能用推特实现这一点,我们将取得巨大的成功。”
眼下,马斯克还未对外公布自己对推特具体、完整的改造计划,但可以肯定的是,姓“马”后,推特在业务层面将大变样。
新官上任三把火!
对马斯克而言,下“狠”手整顿推特,无疑是他人生中的又一场大战;
对员工而言,无疑是职场中的“至暗时刻”。
只是不知道,在马斯克领导下,推特会变得更好还是更糟?你怎么看?
-END-
环球前沿/职场干货
经营管理/思维提升
10万+办公人都在关注
▽
鸟哥好文,延伸阅读
●“慢公司”和“笨公司”造就了德国制造!
●为什么越来越多人不发朋友圈了?
●富士康对郑州有多重要
●未来3年:学会存钱,减少内耗,别失业
↑用华为终端,办公更安全高效