点击上方蓝字｜关注环球办公
最新办公资讯，为您提供有价值、有温度的观点故事，100000+人订阅的微信大号。
最近华为有两个大动作！
一是，3月28日，华为于深圳举行2021年年度报告发布会。大家最为期待的半年前归国的“华为长公主”孟晚舟亮相，这也是归国后她首次公开在业务场合出镜。
另一个是，华为CFO孟晚舟近日出任华为轮值董事长，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，轮值董事长的轮值期为六个月。
▲华为官网显示，孟晚舟女士担任轮值董事长
在不久前的发布会上，孟晚舟介绍了华为过去一年的业绩表现，让很多人意外的是，在如此内外部环境下，华为的利润竟然增长了，同时还释放出几个亮点信息。
收入下滑 利润反增
华为怎么做到的？
“我上一次参加华为财报发布会还是在4年前，过去4年，世界的变化很大，祖国的变化也很大，回国的几个月中，我一直在努力学习，跟上这些变化。”孟晚舟在发布会上表示。
回到华为的业绩，财报显示，2021年华为收入为6368亿元人民币，同比下降28.6%；净利润为1137亿元，同比上升75.9%。
不过，根据华为财报数据，华为2021年计入了一笔“其他净收支”，业内人士分析，华为2021年净利润中应有出售资产获得的收益。
对此，孟晚舟表示：除去资产处置收益之外，华为的净利润率仍比上年有所提高，这多归于销售毛利率的提升、订单到收入周期的改善，公司期内营收下滑主要是三个因素：
第一，是美国对华为的多轮制裁让华为的手机等业务受到很大承压；
第二，中国的5G建设没有那么大的需求；
第三，疫情下企业都有压力，华为也是一样的。
▲华为年报财务解读
鸟哥看来，2021年华为经营基本稳定，甚至是惊喜的。在大家都认为“最困难的一年”下，华为利润率增长，一方面是出售荣耀带来的，另一方面无疑是华为自身的努力。
被切断先进制程供应后，华为为数不多的存货主要拿来保障高端产品。Mate X2、Mate 40系列、P50系列等高端产品，毛利肯定高一些。再加上华为在软件、IOT等领域不断拓展，共同助推营业利润重回增长轨道。
孟晚舟表示，过去时间是华为比较艰难的时刻，现在的华为已经穿过了“黑障区”。
研发投入1427亿元
再创历史新高
2021年的华为比2020年更难，但研发投入却处于近十年的高位，网友直呼“华为的顽强拼搏令人动容”。
2021年，华为研发投入达到1427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。
“最大的财富不在报表上，华为公司的真正价值在于，长期在研发上的投资，所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。”孟晚舟如是说。
越是在困难的时期，越重视对未来的投入。不得不说，这确实是华为的风格。
在这次2021年报发布会的推广图片上，是一张冰船奋力破冰的照片——它前方是层层坚冰，身后却留下了道道坦途。
当全世界都在关注华为会不会倒下的时候，华为的“生存”也振奋着广大面临困境的企业：真正的强者，都在死磕！
人均年薪70.3万元
加大对顶尖人才的吸引
年报还显示，目前华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
统计显示，华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币，简单平均一下，员工人均年薪为70.3万元，月薪平均5.86万元。
当然这里面可能大多数也是被平均的，就跟腾讯人均7万月薪一样，但是站在全社会的角度，腾讯华为这种企业，肯定是收入较高的，甚至没有之一。这点从校招学生的态度就能看出来。
去年前年两年，华为大概招聘了2.6万应届毕业生，其中300多人为华为定义的“天才少年”，2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生，“只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为进一步发展”。
★
无论是财报数据，还是孟晚舟归国感悟、轮值董事长，其背后都是困境之下，一家科技型企业近三年来“向死而生”式的业务进化史。而这些变化，也给广大创业公司和人才提供了一个信念：穿越至暗时刻，终将抵达新的胜利彼岸。
关于华为和员工年薪
你的看法是什么？
底部留言区见！
鸟哥好文，延伸阅读
●油价飚得夸张，基金绿到发慌，办公人的emo，一年都讲不完
●国家出手了！整治超时加班，对“996”说不！
●为什么厉害的人，都把闹钟定在早晨 5:57？真相竟是……
●年薪100W的人，基本都有同一种特质
●腾讯阿里大裁员？这只是开始，我看到了更残酷的一幕
扫码进鸟哥的职场交流群▼