内容来自汽车4S店管理论坛
做汽车行业的小伙伴，按照工作四十年算，月收入多少敢成家？月收入多少能养家？是不是你们都拖后腿了？
欢迎留言扎心分享，现实如此残酷！
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从上面的这张图表可以看出，理论上4S店男员工们每个月要收入大约7500元，才能撑得起一个家庭，这对于一个普通员工来说是个不容易完成的任务呀！当然，在现实生活中，很多员工都是双职工家庭，由两个人来承担，相信压力一定会轻一些。
如今的汽车市场，卖车更难了，保有客户流失增多，新车利润和售后利润都下滑不少，4S店盈亏平衡都是一个大关。在这样的大环境下，4S店员工们的收入水平到底是什么样的情况呢？
目前4S店员工们收入如何？
Q1
4S店男员工：“别说养家了，成家都难~！”
“我所在的中等城市，从事互联网行业的同学能拿到4000元左右，而我的工资还不到两千。虽然社会上一直在喊提高员工收入，比如前段时间的绩效工资改革，但虽然增加了绩效工资，职务工资却被削减掉了，实际上拿到手的工资加上物价因素，并没有得到实质性提高。”身在二线城市的4S店小王无奈地说。“作为一名4S店员工，收入水平较低别说养家了，成家都困难呢！”对于这样的情况，很多网友也是感同身受。
网友@小阳光： 4年工龄，不足2700元工资，很艰难的日子。
网友@默默期待：中国人平均月薪达到6070元，我们只能拿到3000。让我们怎么活！媳妇儿都讨不到，何以养家？
4S店女员工生活也不容易
男员工成家难、养家更难，但女员工也不轻松。在昆明某4S店的售后小张介绍，她每个月只有不到2000块的工资。“2000多元是什么概念呢？现在每斤生姜的价格都涨到15块钱以上了，2000多块钱的工资，在这里只能维持最低生活水平。每天吃饱饭是可以的，但是不能生病，不敢看病。”小张说，为了贴补家用，自己在微信上还开了一个微店作为副业，但这样的生活真的很累。和小张一样，网友们也称“省吃俭用、刚够吃饭”。
网友@蝶恋花：我工资2800，只能是一般水平。可是我有一儿一女……
网友@孔小肉：我在一家4S店做客服，每个月两千多，两个孩子的花销和家费，都是靠着这工资，所以，得省吃俭用。
不同地区的4S店员工，收入差距有多少？
Q2
听听各省4S店员工怎么说：
河北省任丘：一位8年工龄的备件主管说，他每月发到手的工资约为2000元，只有年底才发些取暖费，除此之外，没有奖金，年终奖也极少，仅能解决温饱；
山东省莱芜市：一位工龄12年的服务经理现在拿到手的工资大约3400元/月，而4S店里一些刚入职的员工月收入仅1500多元；
四川省达州市某县：4S店维修技师说他每月的工资收入为2230元，加上绩效工资、年终奖，月平均收入能达到5000元左右，与公务员水平持平；
北京市：一位4S店市场部经理，展示的工资条上显示：基本工资1023元，绩效提成844元，全勤400元，餐补、交通补助650元，岗位津贴2988元，扣除社保及住房公积金542元，每个月到手约5000元，此外还有节假日红包和年底奖金。“与这里的公务员相比，我们的工资还能略高些，生活水平不错。”
4S店员工养家有问题吗？
Q3
90后员工要成家
充满活力的90后的员工们刚刚走上工作岗位，为工作奉献着热情。但二十几岁、刚毕业的4S店员工，没有太多积蓄，同时由于工龄低等各方面影响，工资水平较低，每个月的工资供自己生活之外，大多所剩无几，还要面临着成家的问题。
25岁的小苗是“最老”的90后，在云南省某市担任4S店销售顾问。毕业参加工作至今两年，她提到，自己每个月的工资只有两千出头，“每个月交房租就是一大笔开支，再算上各种基本开销，生活就紧巴巴的了，还要给长辈买点东西，哪还有钱攒下来结婚、买房子？”网友们称，不是不想成家，而是不敢成家。
网友@关阿姨：不是不想成家，而是不敢成家。
网友@孔小肉：工作四年了，每月工资2429.10元。很显然维持不了一个家，所以未婚。
80后员工要养孩子
与90后员工相比，80后的员工们工作时间稍长，收入略长。但80后员工也面临着自己的烦恼。
85后员工要么正在备孕阶段，要么孩子年纪尚小。对他们而言，照料、教育孩子，不仅需要金钱，也需要时间上的付出。员工小赵和自己的先生都在4S店工作，孩子目前两岁半。
小赵说，这样的情况让家里“有点尴尬”。“孩子只有两岁半，上幼儿园吧年纪还小，不上吧家里没人带孩子，我和先生都是4S店员，哪里能闲得下来。也不能让父母大老远总过来照顾孩子，只能找托儿所，而且这么小的孩子，还得是好一点的托儿所才放心。这也是一大笔开销”。
网友@跳出三界外：本人三十二岁，月工资2800在这个小县城算起来都比较低了。我们现在还没有孩子，工资勉强应付日常开销。如果加上孝敬老人，交际应酬，我和老公基本没有存款，如果说期望值的话，至少四千多块吧！
网友@三色狐：刚好两千，孩子还小只够养家糊口！什么都不能做也不敢做，带孩子出去玩就只是想想了。
70后员工要准备“教育经费”
70后员工的孩子大多处于高中或大学阶段，而无论哪个阶段，都需要一大笔教育经费的支出。“孩子正在高二阶段，平时学费虽然不高，但看他学习比较吃力，还是给他找了两三个课外辅导的老师，同时还要准备着上大学的钱。我这一个月三千的工资，确实不容易。”43岁的高经理是一家4S店的备件经理，工作快15年的他提到自己的收入境况时，也有些无奈。
而孩子正在上大学的员工们，则要面临比高中更高昂的学费、大城市的生活费，甚至要为孩子毕业之后出国深造、成家买房做着准备。
网友@静：上班17年，工资2900，唉！4S店员工难，二三线城市4S店员工更难！什么时候4S店员工工资能翻身？孩子快上高中了生活压力越来越大。
60后员工要准备“养老金”
部分60后员工的孩子还在接受高等教育，他们肩上的担子和70后员工相似。但随着退休年龄的临近，60后员工还要做着退休后养老经费的准备。
“我工作时间长，工资也能有四千多，夫妻两人的生活没有问题。”54岁的老林是一名车间主管，“但以后退休后也不想给孩子增加压力，所以还是得现在多攒着点钱，为以后的出游啊医疗啊做着准备”。
网友@汪剑：我都快五十岁了，现在每个能拿到手的工资只有3900元，一家的生活费紧紧的！可悲呀！
所以，综上看来，无论处在哪个年龄段的4S店员工，都有自己的负担要面对。再加上这两年4S店生意又不景气，车企还拼命压库。车主觉得4S店修车、保养太贵，也越来越不买4S店的账。
这还只是4S店的员工，修理厂的员工更是苦不堪言！
各位4S店员工，你觉得你的工资，能让你“养得起家”吗？
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