关于我们：
百世集团成立于2007年，是一家集快递、快运、供应链管理、末端服务、运力匹配、国际电商物流、物流金融等业务板块于一体的物流和供应链服务平台。2017年9月20日，百世集团（股票代码：BEST）在美国纽约证券交易所挂牌上市。 百世集团作为全球智慧供应链服务商，凭借强大的技术平台和广阔的物流服务网络，每年保持高速发展，规模迅速扩大。截至2019年12月底，百世在中国、美国、德国、泰国、日本、英国、法国、韩国、荷兰、西班牙、马来西亚、中国香港、意大利、印度、沙特阿拉伯、越南、加拿大、卡塔尔、新西兰、科威特等20个国家和地区开展业务。 百世集团拥有专业的互联网背景技术团队，始终将科技创新“基因”融入到企业发展中。百世集团致力于打造一站式的物流和供应链服务平台，结合互联网、信息技术和物流服务，不断创造新的商业模式，运用信息化技术提升效率。在智能化、科技化方面，百世投入资金升级自动化和智能设备，并凭借强大的自主研发能力，研发日处理交易数千万级的系统集群，有效提升服务水平和运营效率。
招聘岗位：
一、培训主管（1名）
岗位要求：
1、作为培训对接人，积极响应各部门的培训需求，调研、设计、组织和实施种类培训项目，并不断调整和优化项目以期达到更好的培训效果；
2、作为培训项目负责人，组织执行储备类项目的开展和效果评估，同时基于培训效果不断调整和优化培训项目方案；
3、作为授课讲师，开发或者认证种类通用的课程并在公司内部讲授，具有一定的课程开发能力；
4、负责培训课程体系的建立和完善，通过独立课程开发、外部课程引进内化等方式不断完善项目课程库；
6、作为讲师负责人，对讲师质量、梯队进行管理，及时优选/汰换，安排日常课程对接；
5、开发和管理外部培训资源，为种类培训项目不断引入新鲜资源和创意；
6、作为组织发展对接人，积极按照总部要求进行人才盘点、组织盘点、人才储备等工作对接；
7、作为组织发展对接人，结合组织发展需求及公司规则，给经理、HRBP合理的组织发展建议；
8、作为企业文化对接人，积极响应总部、大区活动要求，进行活动准备、执行；
9、作为企业文化活动项目负责人，对事业部企业文化大使进行日常管理，包括事业部和职能部门对接、活动项目的筹划、设计、宣传、执行结果管理、文化大使带教等工作；
10、通过各种宣传途径包括但不限于：新闻、视频、论坛等方式在公司内宣传开展的重要培训、企业文化内容、建立良好的对外品牌形象；
11、协助部门经理及成员完成其他类工作或部门临时性工作
二、招聘主管（1名）
岗位要求：
1、日常招聘，全面负责对应业务部门的招聘管理工作；
2、项目型招聘，负责校招及其他项目型招聘整体执行工作；
3、渠道管理，负责渠道资源开拓及日常渠道的管理；
4、供应商管理，负责外包供应商的日常对接及管理工作；
5、业务协作，协助组织梳理及组织人员发展，提升人才质量，为内部客户满意度负责；
6、流程优化，负责招聘相关流程制度的建立及优化，月度平台报表监控；
7、招聘成本管控，业务部门编制管理
薪资福利：
1.6k-8K,特别优秀可面议，每年两次晋升调薪机会，有年终奖
2.入职即缴纳五险一金。
3.工作时间：9：00-17：45 ，双休
4.免费食宿，通勤车到地铁口。
联系我们：
公司地址：武汉市东西湖区走马岭街道普洛斯物流园百世快递A1-1
联系人：刘经理
mail邮箱：liuj@best-inc.com
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