关于我们：
上海三联是享誉海内外的出版机构、中国红色出版源头，被誉为“知识分子的精神家园”，READWAY是其旗下生活方式品牌，在文化商业资产管理领域，处于全国头部。
2019年进入武汉，与江汉区的国企，武汉金融街投资控股有限公司合作，在疫情期间也没有放弃武汉市场，未来我们也将继续深耕武汉。我们目前也在联合上海国企（上海报业集团、上实集团旗下瑞力基金等）一起与武汉市、区政府、国企、产业基金合作，成立一支30亿规模的沪汉文化城市更新基金，未来两年将在武汉布局8到10个项目。我们有最好的平台，最好的资源，最先进的发展模式，也需要更好的人才
招聘岗位：
一、人事总监
岗位职责：
1.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6.做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
8.解决行政人事部与其他部门的协调工作；
9.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3. 有在武汉商业体的工作经验；
4. 具有良好的职业道德及敬业精神、良好的团队合作精神。
薪资待遇：15-20万
二、品牌经理岗位 2名
岗位职责：
1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的策略。
2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。
3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。
4.品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。
5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。
任职要求：
1、需要有零售渠道品牌营销管理经验，对品牌建设、招商管理、品牌线上线下营销体系搭建有系统认知，对产品销售管理、会员社群营销有丰富实战经历。
2、具备生活美学渠道行业内良好的人脉，具有服务意识和创新精神，助力优秀线上品牌打通线下，建立与年轻家庭对话渠道。
3、有连锁渠道品牌任职管理经验、参与过连锁渠道品牌开拓创立者优先。
4、大专及以上学历，有较强的沟通能力。
薪资待遇：15-25万
三、拓展经理岗位 2名
岗位职责：
1、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度。
2、选择符合公司品牌的合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件 。
3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判。
4、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议。
5、与武汉本地政企有良好的关系。
任职要求：
1、2年以上相关品牌、零售开发工作经验者优先考虑。
2、形象气质佳，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先考虑。
4、熟悉书店拓展流程，有较多拓展渠道资源。
5、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先
薪资待遇：10-15万
四、招商总监 2名
岗位职责：
1、统筹管理公司各项目招商管理工作，保证各项目经营活动稳定有序开展。
2、制定年度招商运营目标，根据年度经营目标分解并实施月度工作计划，监督各项管理制度、工作流程及招商运营政策的执行落实情况。
3、组织制定招商运营计划，负责重要商户的沟通谈判。
4、定期定量收集有效客户资源，做好客户资源储备；定期回访更新有效客户资源并维护关系。
5、负责根据公司整体工作计划，负责制定各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
6、负责客户引进、洽谈、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
任职要求：
1、 本科及以上学历。
2、 曾带领过多人团队者。
3、至少5年以上招商管理工作经验，有多个项目筹开经验。
4、商业资源全面，对本地商业圈有一定认知或经历大型商业项目者优先。
5、具有良好的社会资源，丰富的商业资源，具备优秀的沟通协调及商务谈判能力。
薪资待遇：18-25万
薪资福利：
综合年薪15-20万/年 五险一金
联系我们：
公司地址：武汉市江汉路花楼街扣61号
联系人：商小姐
E-mail邮箱：415997267@qq.com
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