最近经人推荐，详细读了《巴菲特之道》这本书。我没有炒股，但看了两三遍，保存了4000多字的摘要，被朴实的大智慧震撼了，试着结合摘要加入粗浅理解，出一篇感言。
全书对巴菲特的理解，最核心的一个词是“理性”，正如最后部分所说：“一句话，巴菲特是理性的，而非情绪化的。” 理性是人们的意见或行为应该基于事实、数据、逻辑，而不是情绪反应。巴菲特的理性至少体现在三个方面：
一、正确认识自己，坚持“能力圈”
他本身具有高智商，被认为“具有剖析核心、直达结论、拨乱反正的能力，简而言之具有令人震撼的分析能力。能快速、精确地分辨出一个公司的复杂所在。”但他曾打趣说：“如果有你有160的IQ，卖掉30吧，因为你不需要那么多。” “投资并不是一个IQ160的人击败一个IQ130的人的游戏。相对于大脑的容量而言，保持头脑的清醒更为重要。”
如何保持头脑清醒呢？首先是理性分析，在脚踏实地的基础上，得出合乎逻辑的结论，不以别人的行为来判断自己对错。“你的对与错不会因为别人的赞成或反对而改变，你正确是因为你的数据和推理均正确。”
其次是自律、坚持理性的结论。尽管意味着放弃大量的、唾手可得的利益，也不使用那些自己不理解的、未经证实的方法。他对于情绪感染力具有绝对的免疫力，根本不在乎别人是否认为他成功，或者别人认为他的投资决策是否正确。
再次是做自己能力圈范围的事情，数据和逻辑可以看清的事情。他关于能力圈有一段经典的论述：“查理和我不懂得如何解决企业的麻烦，我们所学到的是如何规避它们。我们之所以成功是因为我们专注于发现并跨越1英尺的跨栏，而不是我们拥有跨越7英尺栏的能力。”
心理学家表示：“最难以想象的事情之一是你不会超越平均。”巴菲特那么聪明、那么有钱、消息那么灵通，都不断强调自己能力圈，限定做事的范围。我们自认为无所不能、四处出击的普通人不应该反思吗？这也令人想到古希腊苏格拉底那句著名的“承认自己的无知是开启智慧之门的钥匙”。
巴菲特坚持判断，不因为情绪或从众而改变，但不固执。“他喜欢逻辑分明，厌恶混乱无序，他喜欢单纯，厌恶烦琐。”按照这个逻辑，数十年如一日地自律、学习、磨练、总结，不封闭自己，而是持续进化，因为他评判的标准始终是理性，事实和逻辑改变他也会调整，这是理性的坚持。
二、正确认识他人，重用诚信+能力强的人
巴菲特善于知人，也善于用人，让人在擅长的领域放手去发挥。他从不给自己的CEO打电话，但他喜欢听，扮演拉拉队长和好听众，他说：“在伯克希尔，我们不会教一个优秀的投掷手如何挥动球棒。”
“他最聪明的是对于人才的收购。”巴菲特的管理宣言：“聘请最好的管理团队，别再为管理操心。”“找到那个按照你的想法做事，而且做得更好的人，将事情委托给他难道不更符合逻辑吗？”
他著名的投资12条原则里面，关于企业管理里，都是在说人：管理层是否理性？管理层对股东是否忠诚？管理层是否能克服惯性？
看他投资的经典案例，华盛顿邮报、盖可保险、大都会、可口可乐、通用动力等等，无一没有看中了诚实+能力强的领导人，逆周期大幅投入，连投票权也授予这些能人。历史证明可口可乐戈伊苏埃塔、大都会墨菲、通用动力安德斯等等，都是扭转乾坤、塑造辉煌的传奇人物。例如他将11年的投票权交给墨菲和伯克，只要他们中任何一位仍然继续管理大都会公司，并且盛赞：“墨菲和伯克不仅是优秀的管理人，而且是人们愿意将女儿出嫁的好对象。”
三、正确认识公司——投资12条准则
巴菲特认为买入企业的一部分和全部没啥区别，投资时要以企业分析师的眼光，而不是市场分析师的眼光，也不是宏观经济分析师的眼光，更不是股票分析师的眼光。这意味着，巴菲特首先是一个企业家。
他喜欢模式清晰明确，有持续稳定经营历史、容易预见未来的企业，不但厌恶麻烦，还规避陷入麻烦的企业，认为“转机很少发生”，从不试图去解决麻烦，而是绕开它们。还有智慧地看人、识人，客观的财务数据评估，以及充满耐心地等待市场时机。
我们知道巴菲特不投科技公司，他说“即使我花所有的时间思考下一年度的高科技走势，在分析这些公司时，我仍然会排在全国最聪明的第100个、1000个或10000个人之后。”巴菲特不买高科技公司的原因并不是他不懂，而是预测这些公司未来的现金流非常困难，行业不断更新，技术带来的特许经营权寿命非常短。
关于耐心和等待市场机会，全书引用列夫·托尔斯泰《战争与和平》中的一句话：“天下勇士中，最为强大者莫过于两个——时间和耐心”，认为这是巴菲特的精华。
乔治·约翰逊《心中的火焰》：“在现实和虚幻之间，每个人的内心深处都想发现一种模式，以整合无序的世界。”巴菲特是理性的，持续进化的，在其六十年的职业生涯中，他历尽世事变迁，发现了自己人生的一方天地，在那里投资策略与人性相一致。他总是乐观、稳健，每一天都神采奕奕。从他持之以恒的策略、惊人的大额捐赠，以及他一直住了60多年的奥马哈老房子，无不令人感叹理性达到的自由境界，做着喜欢的事，把喜欢的事做得那么好。
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