不进入一个行业，看到的信息就很难全面，有调查就有发言权，在一个行业混，要深入去了解行业，这样才知道哪里好，哪里不好。有些人只是把分内工作做了，其实对行业是知之甚少。
每一个体系都很大，里面有形形色色的公司，也许有些你没听过，但别人也不错。不能只是把心思花在技能研究上，技能入门很容易，但要拔高很难，要分点精力用在行业研究上。
研究的侧重点不同，做的决策就会不一样。对于真国企还是假国企，网络上争论很大，一般讨论真假国企的时候，一直都是围绕烟草电力三桶油，大家都知道的讨论意义并不大，因为绝大多数人都进不去。
今天一起讨论的是如何区分真假国企，看看业内人士分享的经验，对向往国企的人是很有帮助的。
求职不能只看Offer，还要对公司进行研究。作为一个成熟的职场人士，想去哪家公司，就将公司的基本信息都了解下，比如控股、涉及业务、招聘性质、公司评价等，网络很发达，基础信息获取很容易。
有些人求职的时候，签订合同，很容易被HR糊弄过去，也不仔细看合同，真出了问题，才去跟人较劲，法律是要讲究证据的，企业不打无准备的仗，所有的东西都是企业事先就拟定好的，别听信任何承诺。
多跟身边的同学和校友交流，自己条件不错，身边肯定有人在某些公司，内部员工给的信息更靠谱。多收集整理信息，才能发现更理想的公司。
去的是真国企，好的概率很大；去的是假国企，有过之而无不及。真去的公司好，往往是闷声高兴，去的不好到处都能看到呻吟的。好事不出门，坏事传千里。
现在网络发达，有些信息确实会流出，但好公司口嘴还是相对严很多，只是有些人虚荣心作祟。对薪酬的态度，也是很重要的，固定的薪酬标准，不以人的意志为转移。
按照别人说的标准去对比下，看下自己所在的公司，应该很容易识别出来了。外行看的东西跟内行看的东西就不一样，只有深入研究过，才知道一些实情。混一个系统，要深入挖掘信息，不然找工作就容易碰壁。
都是概率问题，有些人是误打误撞进入一些公司，有些人是幸存者偏差，长期在一个行业发展，机会就有可能落到自己头上，就看谁熬的更久。哪里都有幸运的人，能力只是一方面，其他就看命了。
真国企社招肯定少，周围一堆社招过去的，不用想就是假国企。去任何一家公司，都要事先查查评价，风评不好要慎重。虽然很少有人说公司好话，但一家公司好评度高，就值得去，反之就不能去。
都打算去国企了，就别想着待遇问题，校招进国企了，生存压力也会大，社招进国企了，工作压力也会大，不管去哪里，得到什么，就会失去什么。没钱的时候，能去真国企，有钱了，只能去假国企。
相信很多人已经有判定标准了，不过人生处处是矛盾，稳定有稳定的活法，不稳定有不稳定的过法，具体就看自己向往什么了。不管去哪里，都值得体验，经历多了，也就更熟悉行业。