嗨，各位朋友们，2023年真是不同寻常的一年啊！似乎每一个月都充满了挑战和变数。不管是个人还是公司，都不得不在这个充满变化的年头里，不断地调整、适应、甚至是创新。
最近，听到不少被裁员的消息，有的人从大厂离职后，薪资直接从32k降到了21k，降幅高达35%，试用期三个月还要打8折，有的人只给开到20，直呼：今年太惨了吧！
吓人的35%降幅
让我们看看那35%的降幅。虽然数字看起来有点吓人，但是，如果我们把这个降幅看成是一个教训，或许就能有新的认识。毕竟，有时候在成功的时候，我们可能会变得有些自满，忽视了某些潜在的问题。这个降幅就像是一盆冷水，将我们从自满中唤醒，让我们重新审视自己的计划和策略。或许，正是这个降幅，能够让我们变得更加谨慎，更加注重细节，从而在未来避免类似的失误。
曾经，我也是一个从大厂被毕业的程序员。刚开始离职的时候，我也是迷茫、焦虑的，总觉得自己一无是处。但是，或许我们可以从不同的角度来看待这些变化，发现其中的新机遇。
还记得离职的交接时刻，我感到内心复杂。一方面，我对重新获得自由感到兴奋，但另一方面，我对自己的价值产生了怀疑。但是现在想想，这些迷茫和焦虑只是暂时的，每个人都会经历这样的阶段。
重要的是要保持积极的心态，相信自己的能力，勇敢追寻内心的激情和目标。
试用期打8折的思考
我们再来看看那试用期三个月打8折的问题。虽然这听起来确实有些不公平，但是换个角度想想，试用期其实也是一个双方了解彼此的时间。公司为了培养员工，为了员工能够更好地适应新环境，愿意给予一些优惠。从长远来看，这可能是为了公司和员工都能够获得更好的发展。而对于员工而言，这个阶段也是一个锻炼自己的机会，通过努力工作，展现自己的能力，为自己争取更好的待遇。试用期的打折也许只是短暂的，但是通过这段时间的付出，或许能够获得更大的回报。
在过去的三年里，我在大厂的经历一波三折，曾经遭遇过穿小鞋的情况，遇到过领导的变脸式甩锅，甚至被PUA影响到对人生的怀疑。但幸运的是，我没有变成我自己讨厌的那种人。我也结交了一些可爱的朋友，获得过我渴望的专业奖项，同时也突破了个人能力的瓶颈。在这里，我也看到了人性的两面性，对那些同我一样在职场中苦苦挣扎的人多了一份理解。
现在回想起来，离开大厂是一个正确的选择。我将有更多的时间去探索外部世界，去寻找自我内在的思考与观察，而不是任由他人消耗我的精力。我相信自己的能力，无论身处何处都会不断挑战自我，勇敢追寻内心的激情和目标。
所以呀，大家别迷茫焦虑了！每个人的职业发展道路都会有选择和变化，重要的是保持积极的心态，相信自己的能力。无论你是在哪家公司工作，都要不断挑战自我、突破自己的能力瓶颈。只有这样，才能迎接新的挑战，实现个人的成长和进步。
最后，我想告诉大家一个秘密：其实每个人心中都有一颗自由的火种，只要找到适合自己的舞台，就能点燃它并释放出属于自己独特的光芒。所以不要害怕改变和未知的未来，相信自己的能力，勇往直前！加油！
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-------------END--------------文字：程怡然 编辑：小小葱文中图片由作者提供
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