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总在探讨一些关于赚钱的话题，有真相，有逻辑，也有趋势。当然也只是一些点式的探讨，从王者的视角来看，喜欢探讨本质、底层的东西，其他的都是“相”，都是可变的，越研究越会迷失真相的。
赚钱，最本质的就是交换。在这里谈两种关于交换不同层次的探讨，会有很大启发：
交换的三重境界：一重是普通换换；二重是掠夺；三重是权力。
一重是普通交换：
简单的说就是交换普通的人东西的获取价值，比如说拿自己的时间、自己的体力，公司团队里那些可有可无、价值不高的岗位，就是这样的，可替代性很强。
二重是掠夺：
到了这个境界，就明白普通的交换无法满足自己快速赚钱的需要。想要赚得更多，就得跟别人抢注意力、抢机会、抢上位，为了达到这个目的，有的提升自己的能力，有的钻营个人关系，有的则可能牺牲个人色相。
掠夺就拉开了差距。当然有掠夺，就有防护和争论，受到非议，或者突破了规则，让自己失败，或受制于人。
三重是权力，是制定规则：
如果有权力就更好了，走了捷径，相当于是降维打击，信息比你知道的早，资源比你的多，还有什么玩的，一个规则、一个信息就可以再度飞黄腾达，记住再度。
那如果没有权力怎么办？就需要想办法成为权力、规则的制定者。孩子小时候，好好学习并不是第一要务，而是要让他成为孩子王，将来才有机会让那些高学历的同学为他打工，就是典型的“制造权力”的思维。
没有权力，那就制造权力。谁制定规则，总有人相信并响应，就有了自己建立团队的机会。要敢说，要敢于以天下为已任，要敢于为大家谋福利，才有人愿意跟随，并遵循你的规则，愿意把管理他们的权力交给你。
还有一种分类方法，也可以带给大家很多的思考：底层靠交换，中层靠收租，高层靠分赃，是不是也非常清晰？
简单解读一下：
在一个公司里，基层员工考核是工作量，用工作量来实现交换拿到工资；中层呢，收重点在考核团队部分，拿到是团队给他带来的溢价，相当于每个人员工贡献了一部分收入给他，也就是租子了；而高层，往往拿是利润，不是分赃是什么？
在社会层面亦是如此的。
底层就是买卖，拿自己有的来进行交换，受市场需要和评价方法的不同而变动，同时因为内卷的原因，价值越来越小，过得很苦。
而中层呢？手中有一些资源、资产，就拿来出租，或者权力寻租，自己根本不需要关注那些“交换”层面的底层，到底有多苦，你不做，肯定还有人会来做，做着一些旱涝保收的事情。还有比如，此树是我种，此山是我开，无论是用，还是过，都要出钱。
那高层的分赃是？他们是投资者，是规则的制定者，是利润最后的拥有者。他们享有整个市场的成果，是整合的收益，更是维护整个底层与中层稳定的收益，这是收益最大的一部分。
总结一下：
这两种不同的分层方法，都带来了一些关键的视角，你是如何看赚钱，又是如何布局赚钱的，这才是最需要思考的部分。
千万不用要战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰，这个成本很高。赚钱是有套路可寻的。
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