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这是心光挑战1000天日更的第055篇原创日更
以下是正文
都想找到自己的财富阀门，只要一打开，财富之水就咕咕而来，这个阀门在哪里呢？
如果只是把“钱”来作为财富的衡量标准，赚钱的方式无非就是两种，一是追求，二是吸引，前者追求者众，后者则只是凤毛麟角。后者比前者容易得多，与其追求，不如吸引。
怎么才能产生足够的吸引力呢？可以参考那些吸金体体质的人，他们的财运挡都不挡不住，他们多数是拥有以下两种特质：
1，明白自己才是最大的王牌：
看到一个观点，就是在赚到一百万之前，不要听任何人的建议，尤其是身边人的建议，他们多数是给你来设置障碍的，一是怕你真正成功了，二是他们也根本没有赚到过钱，建议又有什么可听的呢？
自己就是那个最大的王牌。创业只是一个人的事情，如果排除万难，如果所有人都退了，你还能不能保障自己走下去，这是最强的底牌。
真正的强者，永远是“过程”思维，一帆风顺的人生不值得过，没有尝过苦就不会珍惜甜。
这里有个“过程思维”和“结果思维”的争论，结果思维只适合于被他人评判，而真正让自己提升价值的永远是过程思维。结果思维，容易让人生畏，产生懒惰与畏惧，产生自我否定。
过程思维，就是努力做好每一步，就会越来越强。正如学霸未必能赚钱一样，学习的结果不错，人生的收获，却抵不住富人的一个过程。
2，学会借势与借力
这一点说起来容易，做起来难，如果认知没有提升就更是难上加难。怎么借呢，并不一定是你进入所谓的社交圈层，就一定能破圈的。
想要借，要解决一个问题，就是别人愿不愿意给，对不对？部分吸金体的吸引力，来源于他们总会让人忍不住想要帮助他一把。进圈子，有人脉的人不在少数，但真正能借力的只是凤毛麟角而已。
那如何让别人主动想帮你一把呢，有几个要点：一是你确实是有利用价值，这一点倒不是重点，如果有价值，不需要进圈子，别人也会找到你；第二点是让别人感觉你是一个值得帮助的人，比如跟他年轻时很像，比如觉得你足够努力。
这一点，我原来经常讲的。我每到一个新的岗位，一定是最努力的那个，为什么？同样是员工，为什么领导会点拨你呢？你要知道人在想帮助一个人的时候，给予的建议都是过去最强的精华，你有不有意识到这一点呢？直接省去你走几年的弯路。
为什么点拨你，考虑通了，才能真正借到力，否则别人如果给建议，也只是表面应付而已。试想两种场景，一是他是领导之责，必须要带你；二是觉得你是可造之材，帮你就是帮他自己，哪种给你的建议更有效呢？
保持一颗真诚之心，努力向上之行，你就会成为他人的助力，这是借力的核心。
记住，在你未强大之前，永远不要借力任何人，否则要么被掣肘，要么被嘲笑。
打通这两个点，打造超强吸引力，坚定信心，百倍努力，其他的，上天不会亏待，如果还没有回馈，就是两点做得还不够好，只剩一条路，就是做得再好一点，别无他路。
强者的视角，看到只是自己，向内求，坚信改变自己才可以改变世界。
加油，追梦人。
全文完。
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