这是心光挑战1000天日更的第094篇原创日更
以下是正文
你有没有发现？
有一个特别让人感到可悲的事情：喜欢听别人成功的故事，然后又很认真地去模仿复制别人，最后结果可能完全不同。是故事骗了人，还是我们学走了样呢？
其实，两者的原因都有，别人的成功是不可复制的：做团购的，现在剩下几个，当年可是百团大战的；做网购的，几个能做大的，特征各异，京东、淘宝、拼多多，是不是各有各的特色，你再做一个，肯定是死得快。
即使是在个人层面，你想模仿复制一个，也是做不到的。
为什么呢？核心原因在于成功及成功者，都自带光环，所以要么歪曲，或者隐藏了很多不为人知的东西。你看到的，你听到的，都已经不再是过去的真相，再说了，有真相吗？
很多项目里，最常用的是创始人站台，还有制造榜样。他们可能绝对不会告诉你，他们的成功只是因为家里有关系，或者蒙对了，又或者是团队里出了大咖。
最可悲的是，他们为什么让自己的成功，可以成为很多的复制的动作，就会刻意说自己多么胆大，多么努力，又或者是听话相信，因为他想让你这么做，而成功只是一个背景而已。
可悲不，可叹吧？突然想起来一句话，一个人有结果，放屁都是香的。
这里需要强调的是：谁也不能做到完全复制别人的路。所以迷信一个成功的人时，往往就是失败的开始。
如何复制别人的路，是一个技术活。不复制，自己闭门造车，或者完全复制，都是不可取的。关键是什么呢？
任何的成功，都不是一个元素而成功的，多个元素互相制约，然后成功的。之所以成功，是系统性的成功。这个系统，有的人称之为逻辑，有的人可能称之为认知。
有一个朋友，曾拿过一个省级代理，花了大价钱，150万，最终只收回了不到50万。在她开始做的时候，我就表达了担心，但她的系统是“有资源+好产品+好扶持”，而在这个系统里缺的是自己团队的招商执行能力。
资源转化不了，公司无法全面扶持，这样的人不在少数，很多做代理的都死于这一点。我当时就给她说，要建立自己的招商团队，团队，尤其是合伙人层面是缺乏这样的人才的。
这种创业代理项目，必须要形成自己的“金三角”，至少三种人才形成一个团队，即使是有资金招聘招商团队，也不如在合伙人层面就有这类人才。
所有的成功，都是健全系统+发挥特色，两者缺一不可。
想要复制别人的成功，首先要用系统进行拆解，包括很多要素，市场、时机、产品、模式、团队、支持、资源、能力、流量等等，有了这些也不足以保障成功。
接下来一步，就是找到自己的特色，要对特色加以放大，这一点很重要，是走向成功的驱动器。
系统是保障，特色是驱动，缺一不可，系统就像车架，而特色则是发动机。
这样下来，就容易更加理智一些了，别人的成功之路，你并不能完全复制，更多的是你的特色，才能让你走向成功的，系统只是基础。
祝你成功变得更加简单一些。
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