2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
2020年12月底，技能人员水平评价类职业资格已按程序全部退出目录，转为社会化职业技能等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。
无论是等级认定机构，还是想要参加职业技能等级认定的技能劳动者，都需要知道以下这些：
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01
什么是职业技能等级认定？
职业技能等级认定是指经由人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的主要方式。
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02
职业技能等级证书有几个等级？
职业技能等级证书分五个等级，由低至高分别是：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师；社会培训评价组织一般按五个等级开展评价。
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03
开展的职业(工种)范围有哪些？
开展的职业（工种）须是《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中的技能人员水平评价职业（工种）（《国家职业资格目录（2021年版）》内职业除外），以及后续公布的技能类新职业（工种），且须有国家职业技能标准。
没有国家职业技能标准的，职业技能等级认定机构（用人单位）根据需要，按照《国家职业技能标准技术规程（2018版）》编制职业技能评价规范，经省人力资源开发局（省就业局）组织专家评审备案后，可开展评价。
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04
与原来的职业资格评价的区别？
评价的实施主体不同。职业技能等级认定的实施主体是用人单位或社会培训评价组织，接受市场和社会的认可和检验；原来的职业资格评价的实施主体是政府部门所属的机构。
面向的对象不同。职业技能等级认定是用人单位的，只能面向企业职工开展认定，职业技能等级认定是社会培训评价组织的，可面向所有人员开展认定；原来的职业资格评价可面向所有人员开展鉴定。
发证的机构不同。职业技能等级认定按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，由评价机构发证；原来的职业资格评价由政府部门发证。
颁发的证书不同。职业技能等级认定发的是职业技能等级证书；原来的职业资格评价发的是职业资格证书。
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05
证书持有者可享受哪些政策待遇？
持有职业技能等级证书的技能劳动者，可以享受与国家职业资格证书同等待遇，例如享受技能提升补贴、就业创业补贴、职业技能鉴定补贴、高技能人才补助、高技能人才引进、高技能人才表彰、技能人才落户等政策待遇，并纳入人才统计范畴。
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06
职业技能等级证书的样式？