老陈在一家工厂担任维修工，厂区建厂初始只有5、6名员工，到最后只剩他一名电工。近20年来工厂规模越来越大，员工也越来越多。最近工厂招聘员工，老陈自己也带了一名学徒。
徒弟对老陈言听计从、工作方面勤学肯干、深受老陈喜爱。老陈将自己20来年的电工经验毫无保留地教给学徒。学徒进步神速、很快就能上手维修了！
前几天，厂区的线路出现故障，车床全都无法启动，幸亏临近下班时间，减少了对工厂的损失，因为第二天上班前需要使用，所以新来的经理给老陈下达了死命令：就算通宵也得搞好！
老陈是老员工、深知事态严重、并向经理承诺保证完成任务。说完便带着徒弟检修起来设备。要说老陈的技术在厂里排名第二就没人敢称第一、但这次故障却是把老陈难住了、和徒弟忙到半夜也没解决故障。
学徒见老陈汗流浃背，随口问师傅：说现在都凌晨了、要是到明天故障还没解决、我们会不会被处罚？老陈笑了笑：说放心吧，还没有你师傅修不好的东西呢，你也困了，先去眯一下吧。
不一会学徒睡着靠在机器上鼾声震天、等到醒来时天蒙蒙亮、而机器也开始正常运转了。徒弟就明白了。看着一旁的学徒过来、老陈说故障解决了，没有什么能难倒你师父的，但徒弟对此事并不关心，反倒和老陈说：你怎么在这里抽烟呢？工厂规定不能抽烟，有监控的。不过老陈没有在意，他说了一声：不要紧！
没聊一会、天已经亮了，工厂工人都纷纷来上班了。
晨会结束后，经理把学徒喊到办公室问话，问他技术学到没，徒弟为了顺带给老陈说点好话，就对经理说：师傅待我很好，工作上尽职尽责，而且把自己所学的技术都倾囊相授给我，我也都会了。经理听完，笑着点点头，让徒弟先出去上班了。
到了第二天、老陈像往常一样来上班、却看到公告栏有自己的名字、名字后方写着处罚一千原（原因是工作期间在工厂吸烟）考虑到老陈是老员工、先留职观察不辞退。
老陈看到，气不打一处来，这分明是过河拆桥的行径。虽然公司有制度不能抽烟，但是没说要罚款一千，自己以前抽烟也没出过这档子事。老陈不愿意缴纳一千原的罚款、故而写了辞职、第二天老陈就真的不在工厂了！
老陈没来上班的一个星期、工厂经理突然主动来电，劝说老陈回去上班，并将之前1000元的罚款作为奖金，现在就打到老陈的账户上，希望老陈不计前嫌。老陈知道，肯定是工厂设备出了问题，不然经理不会这么有求于人、老陈对经理说了这几个字：你是在求我吗？然后就挂了电话！
随后经理又老陈的电话，但他再也没有接听，老陈认为人要脸树要皮，开再高的工资，也不想再回去工厂受罪。
那么大家对老陈所做的决定，又是怎么看的呢？