- 这是老杨的第172篇分享 | 阅读4分钟 -
今日份唠嗑已营业
晚上好，我是老杨。最近空闲之余，一直都在想着要提供什么更有趣新鲜的内容给到粉丝小友……想来想去，来几期大厂的内容和你们唠唠，了解一下。
整天看技术、原理，偶尔也需要了解一下工作之外的世界，方便你更好的制定职场规划。
最近看到的两条新闻，真的凡尔赛到我了。
01
工作满15年就可退休，绝了
上周五，腾讯发布了个员工退休待遇：
员工在腾讯法定退休时，可获得定制纪念品、长期服务感谢金和退休荣誉金三项福利。
定制奖品暂且先不说有多精致，我们就说点实在的——人民币。
一个是长期服务感谢金。这个感谢金是扎扎实实6个月固定工资，到达退休后可以一次性领取。
鹅厂老人平均薪资没有几万说不过去，满打满算也有十几万吧？
另一个是退休荣誉金。这个东西保守算算没有个几十万我是不信的，毕竟是50%未解禁股票期权。
这样一算，百万退休金就这么到手了？
我这还没缓过神，就前两天，鹅厂再次升级福利，发布腾讯员工的“职业里程碑”。
啥叫职业里程碑？
原本鹅厂是有三个里程碑，现在改成6个了。从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年，法定退休。
在新规定中，入职15年的节点权益为终身健康保障和长期服务回馈权益。
这个长期服务回馈权益可以自由选择申请，福利基本和退休福利基本一致，包含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金和长期服务荣誉金。
今年鹅厂已成立23周年了，往前推15年，就等于是2006年加入腾讯并在职的鹅厂人，今年就可以“提前退休”了。
就老杨了解，现在90%的95后都希望能够提早退休。
更有一大部分的年轻人现在期望30岁退休，去做自己喜欢的事情。
所以腾讯这一举措，肯定是会大批吸引优质应届生的。
嗯，你觉得退休太远了，没法想象？
那我们谈谈眼下实际的事情，字节最近也干了件大事儿。
02
字节改996为1075工作制
真香吗？
比起腾讯的退休福利，更多人找工作看的还是“周末双休”和“最好不加班”。
互联网大厂加班很常见，头部公司加班更是默认为日常。
其实今年已经有很多家公司“取消大小周”、“提倡不加班”了，字节这个动作和他们有啥不一样吗？
继8月字节取消大小周之后，他们前段时间开始推行1075工作制。
也就是说，身为字节人的你，可以早上10点上班，下午7点下班，每周工作5天。
比起之前字节疯狂007模式，现在不仅8小时工作制，而且工作日7点后加班，还必须需提交申请。
因为它有了明确的加班规则，而不再是模糊不清的“不提倡加班”了。
除了作息制度的变更，字节还在 11 月 1 日，更新了名为《中国大陆加班管理规定》的文档，表示：
晚上 7 点后员工可申请加班，需要经过直属 leader 同意，每天加班上限 3 小时。
另外，对于员工最关心的加班费的问题，文档中也给出了明确阐释：工作日加班工资 1.5 倍，休息日 2 倍，节假日 3 倍。
不过老杨还是想说，字节能不能出来发个声，要说：中国人不骗中国人
03
网络工程师的福利有哪些？
可能你工作了很久，早就忘记打开招聘软件看看大厂对于网工的福利待遇了，老杨帮你翻一翻
有的大厂写的简单，但实际上是全国顶尖的员工待遇：
还有的中小厂虽然福利比不上大厂，但是人家也有的侃：
有的小厂本来薪水就只有6k，写的福利还是这样……
所以说，福利千千万，都在大厂里头。你看鹅厂写福利怎么写的？
你再看看鹅厂这几年实际行动，动不动就给员工奖励一波股票。
2017年，发行1787万新股奖励10800名员工，人均奖励40w。
2019年，拿出价值100亿元的股票奖励23271名员工，人均奖励40w。
当然，咱这也不是说小厂不好的意思，小厂小而美肯定最好，没有大厂的压力和高薪，但有舒适、自在和惬意。
如果自己每天忙成狗，工资依旧扛不过一次双11的洗礼，是不是就该想想，自己到底为了啥在拼？
同样都是24小时，同样都是在拼，为啥你和别人的差距总是那么大？
还有机会弥补的，一定要抓紧时间，别被自己的思维框住自己。
你啊，值得更好的待遇。
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