今天，我想和你吐槽单位里的那些事儿。
你是否也有这样的经历，就是在单位里，总会遇到一些让你不喜欢的人？他们可能是你的同事，也可能是你的上司。
他们或许总是和你意见相左，或许总是和你竞争，或许总是给你小鞋穿。面对这些人，你是不是常常感到苦恼和愤怒？你是不是常常想要和他们大吵一架，或者向领导投诉他们？
如果你有这样的想法，那么我要告诉你，你可要小心了。因为，这样做很可能会给你带来更大的麻烦。你要明白，无论你在哪里工作，你都要和各种各样的人打交道。
你不能保证每个人都喜欢你，你也不能保证每个人都和你合得来。所以，你要学会适应不同的人，学会和他们相处。
而要做到这一点，你就需要记住我今天要告诉你的这句话：在单位里，多聆听，少发言，常点头，就算遇到不喜欢的人，也要维持表面上的和气。逞一时的口舌之快，可能会引来无妄之灾。
这句话听起来很简单，但做起来却不容易。因为，它需要你克服自己的情绪和偏见，需要你保持冷静和理智。但是，只有这样做，你才能在单位里立足，才能在职场上成功。
下面，让我给你讲一个小故事，看看这句话是怎么在实践中发挥作用的。
小明是一家大公司的新员工，他年轻有为，充满活力和创意。但是，他的部门里有一个老同事，总是对他指手画脚，挑剔他的工作。小明一开始很不爽，心想：“你算什么东西，凭什么对我指手画脚？”但是，他很快就想到了这句话：“在单位里，多聆听，少发言，常点头，就算遇到不喜欢的人，也要维持表面上的和气。”
于是，小明开始尝试聆听老同事的意见和建议，认真改正自己的工作。他不再和老同事争执和顶嘴，而是尊重他的经验和权威。同时，他也保持自己的独立思考和创新精神，不断提高自己的能力和水平。
几个月后，小明的工作得到了领导的高度认可和老同事的赞扬。他和老同事的关系也逐渐改善，成为了互相学习和帮助的好伙伴。小明感慨地说：“原来，这句话真的是金玉良言啊！”
这个故事告诉我们，多聆听、少发言、常点头不仅是一种尊重他人的表现，也是一种提高自己的方式。它可以帮助我们冷静分析问题，吸收他人的优点和经验，避免因为情绪化的反应而犯错或者得罪人。同时，它也可以帮助我们建立良好的人际关系和工作氛围，为自己的事业发展打下坚实的基础。
这个道理不仅在单位里适用，在生活中也同样有效。比如说，你和家人、朋友、邻居等相处时也需要多聆听、少发言、常点头。因为只有这样做才能理解对方的需求和感受建立起更加和谐亲密的关系。
所以让我们从现在开始就牢记这句话吧：在单位里多聆听、少发言、常点头，就算遇到不喜欢的人，也要维持表面上的和气。逞一时的口舌之快，可能会引来无妄之灾。并且把它付诸实践，让它在我们的生活和工作中发挥出最大的作用！
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更多精彩：冯唐说：单位里，你费尽心思的跟人斗，斗到最后，发现你的对手，竟然不是一个人，而是一群人！你以为已经胜券在握，其实从一开始就输了莫言说：嘴甜的人尽量不深交，经常诉苦的人一定是废物，自来熟的人一般不值得信任，强大的人不会说悲惨经历，爱发朋友圈的人大多喜欢炫耀副厅级退休领导说：“看到领导消息千万不要秒回，你未来工资的涨幅就是你回复信息的速度。”