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我们先来思考一个问题：“单位里的“果断”与“善良”：为何强者受欣赏，弱者受欺负？”
你有没有觉得在单位里，越是果断、有主见的人越容易受到欣赏，而那些老实、善良的人却往往成为被欺负的对象？嗯，不仅你有这种感觉，很多职场小伙伴都有。那么，这是为什么呢？
还记得我刚入职场的时候，有个同事叫张姐，她就是那种做事果断、不服就干的人。有次项目出了问题，大家都束手无策，张姐二话不说，直接熬夜加班把问题给解决了。领导知道后，当众表扬了她。
而反观另一个同事小李，他就是那种特别老实、善良的人。每次有人请他帮忙，他都会答应。但时间久了，大家反而觉得这是理所当然的，甚至有时小李稍微做得不好，还会被人指责。
其实，这种现象背后隐藏的是人性的一个特点：人们往往更欣赏那些有行动力、果断的人，因为他们能够迅速解决问题，不拖泥带水；而那些老实、善良的人，虽然为大家做了很多，但却很容易被视为“软柿子”。
这真的很公平吗？老实说，我觉得这并不完全公平。但现实就是这样，我们不能改变其他人，只能改变自己。
那么，怎样改变自己呢？并不是说我们要变得冷酷、无情，而是要学会在善良的基础上，加上一份果断和主见。当你展现出这种特质时，你会发现，你不仅得到了别人的欣赏，还更好地保护了自己的权益。
所以，我想告诉所有职场的小伙伴，不要害怕展现自己的果断和主见，但也请保持你们的善良和真诚。这个世界需要你们的善良，但更需要你们学会保护自己。
当然了，这并不是说我们要变成一个没有情感、只讲求利益的机器人。相反，我们应该更加珍视那些真正善良、真诚的人，因为正是他们的存在，让这个世界变得更加温暖和美好。
那么作为读者的你呢？你是不是也曾在单位里遭遇过类似的情况？你是果断的张姐，还是善良的小李？无论如何，都请记住：我们既要学会欣赏他人的优点，也要学会保护自己的权益，不让自己的善良成为被人欺负的理由。
结尾时，我想再啰嗦几句。职场如同人生的小舞台，我们每个人都有自己的角色和使命。无论是果断的张姐还是善良的小李，他们都是这个舞台上不可或缺的一部分。我们不能仅仅以表面的成果来评判一个人的价值，更应该看到他们内心的闪光点和努力。
所以，无论你是果断的人，还是善良的人，都要相信自己的价值和力量。果断的人，你们的决断和行动力是推动团队进步的重要动力；善良的人，你们的关心和包容是营造和谐氛围的粘合剂。只要你们坚守初心，发挥自己的优势，就能够闯出一片属于自己的天地。
最后，希望每一个职场中的人都能够善待他人，同时也被他人善待。让我们共同努力，创造一个更加公平、包容、温暖的职场环境，让每个人都有机会展现自己的光芒。无论你做何选择，都请记住，你的价值不是由别人的评判来决定，而是由你自己的努力和付出来证明。
END
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