点击蓝字，关注我了解更多职场干货
你在职场上混得好不好，跟对一个领导很重要！
身处职场，领导者的选择往往成为我们职业发展的关键。好的领导，如同明灯照亮前行的道路，带领我们稳步走向成功。而不良的领导，则可能成为职业生涯的绊脚石，甚至导致我们走向失败的边缘。今天，就来聊聊那些我们在职场中应当远离的六种领导。
快看看你的领导是不是我说的以下这些情况，如果你遇到了，请尽快离开吧！
一、只画饼，不兑现的领导
有些领导，特别擅长画饼。他们总是给你描绘美好的未来，承诺给你升职加薪，但却从来不兑现。这种领导，只会让你一次次失望，失去信任。遇到这种领导，请尽快离开，不要浪费你的时间和青春。
二、脾气大，爱骂人的领导
有些领导，脾气特别大，动不动就骂人。他们总是把自己的情绪发泄在下属身上，让你感到无比压抑和痛苦。这种领导，不仅会影响你的工作效率，还会影响你的身心健康。遇到这种领导，请尽快离开，不要让自己成为他们的出气筒。
三、抢功劳，推责任的领导
有些领导，特别擅长抢功劳和推责任。他们总是把下属的成果归功于自己，把责任推给下属。这种领导，不仅会让你感到不公平和愤怒，还会让你失去工作的动力。遇到这种领导，请尽快离开，不要让他们毁了你的职业生涯。
四、爱显摆，不实际的领导
有些领导，特别爱显摆自己的能力和成就。他们总是夸大自己的贡献和价值，却从来不考虑实际情况和下属的感受。这种领导，只会让你感到厌恶和反感，失去对他们的信任和尊重。遇到这种领导，请尽快离开，不要让他们把你带偏了方向。
五、善变、没主见的领导
有些领导，非常善变，没有主见。他们总是今天一个想法，明天一个主意，让下属无所适从。这种领导，不仅会浪费你的时间和精力，还会让你失去工作的方向和目标。遇到这种领导，请尽快离开，不要让自己陷入无尽的迷茫和焦虑中。
六、疑心重、不信任下属的领导
有些领导，疑心特别重，总是不信任下属。他们总是怀疑下属的能力和忠诚度，对下属进行各种监视和调查。这种领导，不仅会破坏团队的凝聚力和信任度，还会让下属感到无比压抑和愤怒。遇到这种领导，请尽快离开，不要让自己活在监视和不信任的环境中。
职场之路充满无数选择，选择一个好的领导，就是选择了一个好的未来。遇到以上六种不值得跟随的领导，我们要学会辨别，勇于做出选择。不要被他们的花言巧语所迷惑，更不要让他们的负面行为影响到我们的职业生涯。
记住，我们的职业生涯值得更好的领导和更好的未来！只有远离这些不良领导，我们才能迈向更广阔的职场天地，实现自己的职业价值和人生目标。
END
感谢您耐心地阅读！
您的点赞、在看、收藏、分享
就是对我最大的支持
更多精彩
副厅级退休领导说：在单位中，领导看你不顺眼，处处给你使绊，教你三招轻松应对！
副厅级退休领导说：体制内，谁触动了你的“奶酪”，你就不能心慈手软。一味地软弱退缩，只会助长他人的风气。
投资天才、沃伦·巴菲特的黄金搭档查理·芒格去世，享年99岁。