副厅级退休领导说:单位里最受重用的人,不是因为他们阿谀奉承,而是因为有这三个关键能力!



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你有没有发现,身边总有一些人在单位里混得风生水起,深受领导喜爱,同事敬仰?他们似乎总能在关键时刻抓住机会,一跃而上。而有些人,虽然勤勤恳恳,却总是在原地踏步,得不到应有的回报。

你可能会说,这是因为前者擅长阿谀奉承,后者不善于此。但我要告诉你,事实并非如此。
马云曾经说过:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但大部分人都死在明天晚上,看不到后天的太阳。”这话用在职场上也是非常贴切的。那么,那些在单位里脱颖而出的人,到底凭借的是什么能力呢?今天就来为你揭晓这个秘密。
故事得从五年前说起。当时,小李刚刚加入一家新公司,作为销售部的经理。他的团队里有一个叫小王的年轻人,这个人给人的第一印象就是沉默寡言,但工作起来却非常认真。
小李一开始并没有太多关注他,直到有一次,小李的任务是准备一个大型项目的提案,需要找一个合作伙伴进行调研。小王主动请缨,说他有一个资源可以介绍给小李。
这个资源是一家知名企业的市场部经理,小王仅仅用了两天时间就获取了对方的大量信息,并预约到了一个完美的会面时间。小李当时就震惊了,他跟高层汇报这个项目的时候,把小王的事情也一并说了。高层对小王的情报收集能力赞不绝口,也对小李的团队刮目相看。
从那以后,小王成了公司的红人。他不仅在销售部受到重用,还经常被其他部门邀请协助工作。而他,也总是在最关键的时刻,用他的能力为团队带来惊喜。
小李跟我说:“你知道吗,在职场上,阿谀奉承只能让你短暂地受到欢迎,但真正能让你站稳脚跟的,是你的工作能力和人脉资源。小王就是最好的例子。”
确实,我们都知道职场上需要能力和人脉才能站稳脚跟。但很多人却误以为阿谀奉承也能成为一种“能力”。其实不然,阿谀奉承只是一种低级的社交技巧,它无法让你在职场上获得真正的成功。而真正关键的能力有三个:

1、强大的沟通能力:就像小王一样,他知道如何获取信息、如何与人交流并达成目标。在职场上,沟通能力往往比专业知识更加重要。因为只有通过有效的沟通,才能更好地完成任务、解决问题。
2、广泛的人脉资源:人脉资源是你在职场上的“武器库”。拥有广泛的人脉资源可以帮助你更快地完成任务、获取更多的信息以及得到他人的帮助。这样的人在单位里往往会受到重用。
3、出色的工作能力:无论在职场还是生活中,实力永远是最重要的。拥有出色的工作能力可以让你在工作中脱颖而出,赢得他人的尊重和信任。
在结束这次聊天时,小李说:“现在职场竞争这么激烈,如果你没有这三样关键能力,只凭阿谀奉承是不可能在职场上长久生存的。”他的话让我深有感触。
在今后的工作和生活中,我们应该不断地提升自己的能力、拓展自己的人脉资源,并用实力证明自己的价值。只有这样,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
END

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