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单位里，跟领导相处不想装孙子的，最终都开始装真孙子；跟领导相处懂得装可怜的，最终都被提拔上位指点江山。这句话说出了很多人心中的痛点，也是一个普遍存在的社会现象。
今天，我来给大家分享一下我的亲身经历，告诉大家如何正确处理与领导的关系。
我曾经在一家大型企业工作，当时我的领导是一个非常喜欢装孙子的人。他总是喜欢在上级领导面前表现得非常谦虚和顺从，而对于我们这些下属，却总是咄咄逼人，要求极高。
我一开始对他非常反感，不愿意跟随他的脚步，因此经常和他产生矛盾。但是，我后来发现，那些懂得装可怜的同事却都一个个被提拔了，而我却还在原地踏步。
一、不想装孙子的人最终被按头做真孙子
在单位里，有很多人不愿意跟领导装孙子，觉得自己有能力，不需要靠拍马屁来获得认可。然而，这些人往往会发现，自己的坚持并没有得到领导的认可，反而被视为不合作、不识时务。最终，这些人往往不得不按照领导的要求去做事，成为了真孙子。
我自己也曾经有过这样的经历。当我刚进入单位时，我对自己的能力非常自信，不愿意去跟领导套近乎。然而，我很快发现，我的坚持并没有得到领导的认可，反而被视为不合作、不服从管理。最终，我不得不按照领导的要求去做事，成为了真孙子。
二、懂得装可怜的人最终被提拔开始指点江山
相比之下，那些懂得装可怜的人却往往能够获得领导的认可和提拔。这些人懂得在领导面前表现出自己的脆弱和无助，让领导觉得自己需要保护和帮助。这种表现方式往往能够让领导对他们产生好感，进而给予更多的机会和资源。
我曾经亲眼目睹过一个人的晋升之路。这个人在单位里一直表现出自己的脆弱和无助，经常向领导请教问题，让领导觉得自己是一个勤奋好学、有上进心的人。最终，这个人在短短几年内就获得了晋升和提升，成为了单位里的佼佼者。
三、如何正确处理与领导的关系
那么，如何正确处理与领导的关系呢？我认为，有以下几点需要注意：
1.尊重领导：无论你是否喜欢领导，都要尊重他们的职位和权力。不要试图挑战他们的权威或者做出让他们不满的行为。
2.积极沟通：与领导保持良好的沟通是建立良好关系的关键。不要害怕向领导反馈问题或者提出自己的建议。只有通过积极的沟通，才能让领导更好地了解你的工作和能力。
3.主动承担责任：在工作中，不要推卸责任或者逃避困难。相反，要主动承担责任，积极解决问题。这样不仅能够让领导对你产生好感，还能够提升自己的能力和价值。
4.保持低调：在工作中，不要过于张扬或者炫耀自己的能力。相反，要保持低调，让领导觉得你是一个踏实肯干、不骄不躁的人。
最后我想说的是：在单位里跟领导相处，是一门学问也是一门艺术。我们不仅需要具备，扎实的工作能力和良好的职业素养，还需要掌握一定的人际交往技巧和心理学知识。
只有这样，才能够在与领导的相处中游刃有余，获得更好的职业发展机会。
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