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舅舅曾经是一个部门的副部长，他经常需要与领导打交道。在他的职业生涯中，他经历了各种不同的场合和人际关系。
在单位里，有时候他会想请领导吃饭，以增进彼此之间的了解和关系。然而，当领导问他“还请了谁？”时，他总是会遇到一些难题。
要知道，请领导吃饭也是一门学问，如果你回答不好领导的问题，就有可能适得其反。
我舅舅告诉我，当领导问你“还请了谁？”的时候，你千万不要说“就我们两个人”。这样回答会让领导觉得你没有诚意，也没有考虑到他的感受。领导可能会认为你只是想利用他来达成自己的目的，而不是真正想要和他建立良好的关系。
他还说，也不要说“还请了某某某”。这样回答会让领导觉得你不尊重他，也不考虑他的面子。领导可能会认为你已经邀请了其他同事，却没有先来邀请他，这是对他的一种侮辱和不尊重。
那么这个问题到底应该怎么去回答呢？
一般高情商的员工会这样回答：
“领导，我邀请了几位同事一起参加，他们都是我们部门的重要成员，我们一起分享工作中的经验和心得。同时，我也想听听您的建议和意见，希望能从您那里学到更多。”
这种回答方式有几个优点：
首先，它表明了员工的真诚和热情。他们不是单独邀请领导，而是希望与更多的同事一起参加，这体现了他们的积极态度和团队精神。
其次，它展现了员工的尊重和重视。他们邀请领导参加聚餐，不仅仅是为了吃饭，更是为了与领导分享工作中的经验和心得。这表明了他们对领导的尊重和重视，希望从领导那里学到更多。
最后，它体现了员工的职业素养和人际关系能力。他们能够用恰当的语言表达自己的想法和意愿，并且能够与领导保持良好的沟通和互动。这种能力在职场中非常重要，能够帮助员工更好地发挥自己的潜力。
你应该说“还请了某某某，他们都非常期待能和您一起吃饭，我也希望您能给他们一个机会。”
这样回答会让领导觉得你很有诚意，也会让领导觉得你很尊重他。你不仅表达了自己的想法，也考虑到了领导的面子和感受。你告诉领导其他同事也非常期待和他一起吃饭，这会让领导觉得自己很有面子，也会让领导觉得你很会做人。
你还可以告诉领导，你已经安排好了一切，只需要领导点头同意。这样回答会让领导觉得你很有能力，也会让领导觉得你很有条理。你让领导做选择题，而不是问答题。这会让领导觉得你很有智慧，也会让领导觉得你很有信心。
总之，在职场上，请领导吃饭是一种非常常见的社交方式。通过请领导吃饭，你可以加深与领导的关系，从而获得更多的机会和资源。（完）
所谓情商高，就是会说话
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