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在职场中，我们经常会遇到需要帮领导处理一些私事的情况。比如帮领导买东西、送文件等。但很多人并不知道如何正确处理这种情况，往往会因为一些细节上的处理不当，给领导留下不好的印象。
前不久，我的舅舅在一次家族聚会中，给我讲述了他的经历。没想到作为一名刚刚退休的副部级干部，他竟然提到了一件他年轻时的小事，说这件事让他深刻地体会到了“情商”的重要性。
那时，他还是一名刚参加工作的公务员，经常要为领导服务。有一次，领导让他去买一些办公用品。他欣然接受，去了商场挑选了质量最好、价格最合理的产品。
回来后，领导也很满意地验收了物品，然后问他多少钱，告诉他：“我把钱转给你，记得收一下。”
舅舅说，他当时觉得，这是为领导服务，更何况确实没有花太多钱，自己承担就行了。
于是，他本想回答说：“没多少钱，不用了。”
可是话到嘴边，他突然想起自己在网上看到过同样的故事，人家就不建议这样回答的。
想到这里，舅舅就笑着说：“好的，领导，您也太客气了，这次我就不客气地收下了。以后还有这种跑腿的事情您尽管跟我说，能为您服务可是我的荣幸哈。”
果然，领导听到这话后，脸上显露出满意和赏识的笑容。
我当时有些不解，反正钱也不多，再说能让领导欠自己一个人情，不是挺好的嘛。他明白了领导的意思——他的付出是有价值的，应该得到相应的回报。这次经历让他深刻地认识到了“情商”的重要性。
但是，舅舅却反驳道：“像这种情况，如果你真这样做了，领导不但不会感谢你，还会感觉这是你故意给他的压力，是一种负担，可能会起到反作用。”
他说：“这其实就是情商的重要性。情商高的人，会让人感到舒适和尊重。他们往往能够得到更多的机会和更高的职位。这是因为他们能够更好地理解他人的需求和感受，更懂得如何与他人相处。
而情商低的人，则会让人感到尴尬和不舒服。他们往往会错失机会，甚至会因为言行不当而得罪他人。他们往往过于关注自己的感受，而忽略了别人的感受。”
同时，舅舅强调了一点，就是要记得保留发票或付款截图等，并及时发给领导，便于人家查验核对等。
听完舅舅的讲述，我这才明白，原来在职场中，情商是一种非常重要的能力。它可以帮助你建立良好的人际关系，提高工作效率，甚至影响你的职业生涯。（完）
所谓情商高，就是会说话
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