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我的舅舅是一位退休的副部级干部，他曾经告诉过我，在职场上，我们需要学会独立和自信，不要把安全感建立在别人身上。他给我讲了一个故事。
他曾经有一个同事，虽然是个年轻人，可是非常有才华和能力，但他总是缺乏自信和安全感。他总是担心自己会失去工作，担心自己会被别人取代。他总是希望能够得到别人的认可和支持，总是希望能够和别人建立良好的关系。
有一次，他的上司交给他一个重要的任务，他非常紧张和担心。他担心自己会失败，担心自己会让上司失望。他不停地向上司请教和汇报，生怕自己会犯错。
可是，他的上司却对他越来越不满，觉得他缺乏独立思考和解决问题的能力。最后，年轻人的任务失败了，上司对他非常失望。
年轻人非常沮丧和失落，他不知道自己为什么会失败。他觉得自己已经很努力了，为什么还是得不到别人的认可和支持。
舅舅告诉他，安全感是自己给自己的，不是别人给的。你需要学会独立和自信，不要总是依赖别人。你需要学会自己思考和解决问题，不要总是依赖别人的意见和帮助。
舅舅还告诉年轻人，在职场上，别人给你的，你需要点头哈腰去接，因为这是你的工作和责任。但是，你不能把这些当成你的安全感，因为哪天你让人不满意了，他会随时把你一脚踹开。
你需要不断提升自己的能力和价值，让自己变得更加有竞争力和不可替代。只有这样，你才能够真正地拥有安全感。
舅舅还建议他，可以从以下几个方面入手：
首先，要了解自己的能力和价值。要清晰地认识自己的专业技能、经验和优势，以及在职业生涯中的目标和方向。只有了解自己的能力和价值，才能更好地发挥自己的优势、提升自己的职业发展。
其次，要保持独立思考和行动能力。我们需要具备独立思考和解决问题的能力，而不是依赖他人的意见和支持。在面对困难和挑战时，要相信自己能够找到解决问题的方法和途径。
最后，要建立良好的人际关系但不要过分依赖他人。建立良好的人际关系可以带来更多的机会和支持，但不要过分依赖他人来获得安全感和认可，要相信自己的能力和价值。
年轻人听了舅舅的话，非常受启发。他决定改变自己的心态和行为，不再把安全感建立在别人身上。
他开始更加注重自己的能力和价值，不断学习和提升自己。他开始更加注重工作的质量和效果，而不是工作的时间和数量。他开始学会拒绝一些不必要的工作任务，将时间和精力集中在那些能够提升自己能力和价值的事情上。
渐渐地，年轻人的工作能力得到了显著提升，他也因此得到了更多的机会和认可。他明白了一个道理：只有自己强大了，才能够真正地拥有安全感。
这个故事告诉我们，在职场中，我们需要学会独立和自信，不要把安全感建立在别人身上。我们需要不断提升自己的能力和价值，让自己变得更加有竞争力和不可替代。只有这样，我们才能够真正地拥有安全感，才能够在职场中立于不败之地。（完）
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