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在单位里，每个人都希望得到晋升的机会，但是很多人却总是认为自己得不到晋升是因为自己不会溜须拍马，而不是自己的能力不足。然而，我退休的副部舅舅告诉我，真相并不是这样的。
舅舅曾经是一个部门的副部长，他在这个职位上工作了多年。他告诉我，在他担任副部长的期间，有很多人向他溜须拍马，但是他并不喜欢这样的人。相反，他更喜欢那些有头脑、懂进退的人。
有一个例子让舅舅印象深刻。有一个年轻人叫做小李，他是一名普通的工作人员，但是他非常努力地工作，并且拥有很强的能力。然而，他并没有得到晋升的机会。
小李找到舅舅，向他诉说自己的烦恼。舅舅问小李：“你觉得自己的问题在哪里？”小李回答说：“我不知道，我一直努力工作，但是我的同事们都是溜须拍马的高手，他们得到了更多的机会。”
舅舅对小李说：“你最大的问题就是你没有意识到自己的问题所在。你需要知道，在单位里，能力并不是决定晋升的唯一因素。你需要懂得如何与同事和上司相处，如何利用自己的优势来获得更多的机会。”
舅舅告诉他，他需要更加积极主动地与同事和上司交流。他需要了解上司的需求和期望，并且要展示出自己的价值和能力。
小李听了舅舅的建议，他主动向上司汇报工作进展和困难，并且寻求解决方案。他也与同事们建立了更加紧密的关系，帮助他们解决问题，并且在适当的时候寻求他们的帮助和支持。
几个月后，小李得到了一个重要的项目机会，这是他职业生涯中的一次突破。他非常感激舅舅的建议和指导。从那以后，他更加注重与同事和上司的交流和合作，成为了一名优秀的职业人士。
舅舅告诉我，在单位里，能力和智力是必须的，但是人际关系和情商也是非常重要的。如果你想要得到晋升的机会，你需要展示出自己的价值和能力，并且要懂得如何与同事和上司相处。
通过这个案例，我深刻地认识到了，在单位里得到晋升的机会，并不是简单地依靠能力和智力就能够实现的。我们需要有足够的情商和人际交往能力、懂得如何与同事和上司相处、并且有足够的耐心和毅力去追求自己的目标。
这些都需要我们在日常生活中不断地学习和实践，只要我们坚持下去并且不断地努力和学习，就一定会有所收获。
最后我想说的是：无论是在职场还是生活中，我们都需要不断地学习和成长。只有不断地提高自己的能力和素质，才能够更好地适应这个不断变化的世界。
同时我们也需要学会如何与人相处、如何表达自己的想法和情感、如何处理人际关系等等。这些都需要我们有足够的情商和人际交往能力去面对和解决。（完）
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