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刚步入职场的头几年，我尽职尽责、勤奋努力，深得领导的赞扬。
然而，我始终觉得有些不妥，因为每次得到领导的称赞时，我总是有些忐忑不安。
私下里，我会因为领导的批评而感到沮丧，甚至有时候会产生想要放弃的念头。
有一天，我和退休的副部舅舅吃饭，他看出了我的不安，便开导我说：
“在职场中，领导的称赞并不一定是表示对你工作的认可。有时候，他们可能只是为了鼓励你继续努力，或者只是为了表达一种礼貌。所以，当你听到领导私下称赞你时，礼貌道谢即可。”
舅舅的话让我开始反思自己的行为。我意识到，在职场中，我过于在意领导的批评，而忽视了他们的称赞。
我开始调整自己的心态，不再因为领导的称赞而忐忑不安，也不再因为他们的批评而感到沮丧。
然而，不久后，我又遇到了一个问题。
那天，在公众场合，领导当着所有同事的面赞扬了我，这让我感到非常开心。
然而，在私下里，领导却又对我提出了批评。
这时，我开始感到困惑了：这是怎么回事？难道领导只是在敷衍我吗？
舅舅看出了我的困惑，便开导我说：
“当领导在公众场合赞扬你时，你可能会觉得这是一种认可和鼓励。然而，在私下里又对你提出批评时，这并不一定是在否定你的工作。他们可能只是想要提醒你，希望你能够更加完美地完成工作。”
听了舅舅的话，我恍然大悟。
原来，领导并不是在敷衍我，而是在关心我的成长和进步。
我开始明白，在职场中，领导的称赞和批评都是有其意义的。称赞并不一定是认可，批评也并不一定是否定。
我们需要学会正确地理解领导的意思，才能在职场中不断成长和进步。
从那以后，我再也不因为领导的称赞而忐忑不安了。同时，当领导在公众场合赞扬我时，即使他们在私下里对我提出批评时，我也不再感到困惑和沮丧了。
我明白了他们的用心良苦，也明白了自己的不足之处。在不断地努力和学习中，我逐渐成为了公司的中坚力量。
舅舅的这段话，不仅让我在职场中获得了更多的成长和进步的机会，同时也让我认识到了一个道理：在职场中我们需要学会正确地理解领导的意图而不是过于在意他们的称赞或批评。
只有不断地努力和学习才能让自己更加完美地完成工作并获得更多的成功的机会。（完）
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