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招聘岗位
人力资源总监
行政客服经理
管培生
开发专员
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人力资源总监
薪资待遇：
年薪30-40万
职位概述：
1.人力资源战略规划及组织规划；
2.人才招聘体系建设，中高端人才引进；
3.人才培养复制体系建设；
4.人才激励与分配机制建设；
5.人才考核与评价机制建设；
6.人才晋升与发展体系建设7员工关系与雇主品牌建设；
8.企业文化建设落地。
职位要求：
1、学历背景：本科及以上学历，211及985重点高校毕业;
2、工作经验：上市公司5年以上人力资源中高层管理经验;
3、基本条件：35岁以内，男性优先;
4、能力要求：统筹能力、专业能力，团队管理能力、沟通协调能力等;
5、个性特质：有大局观、内驱力强、有责任担当吃苦耐劳，有韧性、人品佳。
行政客服经理
薪资待遇：
年薪20-25万
职位概述：
1、行政管理统筹；
2、后勤保障服务统筹；
3、对外公关接待统筹；
4、顾客服务管理；
5、顾客分析及满意度提升。
职位要求：
1、学历背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理等专业优先考虑；
2、工作经验：上市公司或集团公司3年以上行政管理或客服管理工作经验；
3、基本条件：35岁以内，女性优先；
4、能力要求：统筹能力、服务能力、团队管理能力、沟通协调能力、危机处理能力等；
5、个性特质：内驱力强、有责任担当、吃苦耐劳，服务意识强，有原则性。
应聘方式
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工作地点：
人力资源总监/行政客服经理总部工作
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