写在前面的话：今天的素材来源于朋友，我在保持故事本身情节的同时脑补了点细节并加以改编，大家当小说看就好。
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昨天我发布了对于唐晓琳同学不幸离世这件事情的看法之后，得到了大家的热烈响应（当然有一部分是我的朋友们迫于面子不得不响应哈哈），也收到了很多朋友的留言，所以我觉得有必要在这一弹开头占用我们G教授两分钟的时间稍微说明一下。（嗯？你确定只有两分钟？）
对于喜欢我文章并大力称赞的朋友们，我想说，谢谢你们！每两天更一弹的节奏，如果没有你们的支持，我想我是没办法坚持下来的。
有些朋友给我留言，说没想到读博这么艰苦，还有的正在申请出国的师弟师妹看了我的文章后有些迷茫。对此我先道个歉，我觉得应该是我没有写清楚，虽然我一直在强调极品导师是少数，但毕竟大部分笔墨都在描述各种暗黑料理，所以我觉得在这里有必要详细的澄清一下。
大家从我的笔名大概就能看出来，我的专业是化学。事实上，与所有其他专业一样，化学也有很多分支，比如有机化学，无机化学，分析化学，物理化学，生物化学，材料化学，计算化学，等等等等——我知道你已经晕了，没关系，这都不重要，看个名字就行，我们考试不考这里。（哦耶！）
在这些分支里呢，大部分方向都能五年毕业，只是有的更累一些，有的文章出的更少一些。而我笔下的极品事迹呢，基本都出在偏生物的方向上。
所以——划重点的地方来了！——你的博士生涯过的怎样，能否按时毕业，文章数量多少，以及出路好不好，跟具体的研究方向有着极大的关系。比如纳米技术这边，有好些组都是一年大几十篇甚至上百篇文章的发，一个学生毕业了十几篇文章都很正常。而计算化学方面，由于不需要很多的仪器药品之类的，自主科研的自由度比较大，更容易做到自己想idea自己实施自己发文章。
至于其他的理科方向比如数学和物理，据我所知极品导师的比率很小。
因此，师弟师妹们不要放弃对科学研究的追求，如果你们真的喜欢这一行，热爱这一行，那就放手去做吧！只是，如果你的兴趣跟生物相关，那我建议还是事先做好对导师的调研，毕竟了解透彻一些没有坏处。
客观来说，生物方向是个很有意思的领域，大自然对我们身体机能的设置和调控远胜于世界上任何一台精密的仪器。然而也正是因为它的神奇与神秘，这一领域普遍存在着课题周期长，重复率低，应用性相对较差的问题。这与当今社会的快节奏无疑产生了矛盾，导致了极品事迹较多的现实所在。
还有的朋友好心提醒我，觉得我写的都是暗黑料理，是不是负能量比较多？呃，这个这个，一方面，警醒类的文章都可以看作是“负能量”，我当然可以写鼓励大家勇攀科学高峰的鸡汤文，但是那样好像有点假大空，而我最喜欢干的事情，当然是瞎说大实话啦！另一方面，不得不承认，我就是喜欢八卦各种奇葩的事情，所以独八卦不如众八卦，好东西当然要分享下嘛！有好些朋友说看我的文章乐得都笑出声了，嘿嘿，那我的目的就达到了——给大家带来快乐嘛！所以不要想那么多，就当小说看呗！
当然，我以后也会写好导师的事迹，然后在极品导师系列中穿插写别的内容，比如游记之类的让大家放松一下。还有的朋友想听一听访问学者的故事，这个提议也非常好，不过我需要构思一下，看看从哪个方面写。
好了，终于废话完了，不好意思啊G导师，耽误了您不止两分钟= =。。。
哦哦（抢回话筒），最后再补充一点，犹他大学已经启动对唐晓琳导师的调查了，希望能有一个令人满意的结果。
（对不起G教授！我真不是故意的！——抱头鼠窜中。。）
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在饕餮过F教授的大餐之后，我们来慢慢品味一下G教授的八卦。
G教授的故事并不长，但实在是令人匪夷所思。说真的，其他几位导师的行为虽然极品，但逻辑上还都是可以说通的，唯独我们这位G老板，所作所为实在让人大跌眼镜，摸不着头脑。我已经放弃分析他的行为原因了，大家自己来做个评判吧。
G在教授头衔拿到之前都挺正常，跟其他老板一样，招学生，做实验，发文章，写grant（基金申请），于是一步步从AP（助理教授）变为副教授，再辛辛苦苦爬到教授的位置。大部分人的路也就这么笔直的走下去了，在发文章，写Grant，开会，拿奖，甚至再往上攀登去争取院士头衔中度过自己的一生。
然而我们的G教授，偏偏是个标新立异的主：我的命运我做主，为嘛要跟你们过一样的日子？我是一只特立独行的……教授！我就不跟你们一样就不跟你们一样！
这才有了我们今天这篇匪夷所思的八卦文。
成为教授后的G导师开始放飞自我，先是懒得发文章了，接着是不怎么申请funding了，对学生也开始听之任之。
G老板组里有一个台湾同胞，这哥们儿进组的时候G还是挺正常的，没想到之后就开始迅速的放飞自我。同胞兄想找老板探讨下project的问题，老板不在；发邮件，老板不理。过好几天，才看到老板慢悠悠的出现：
“你找我什么事呀？”
。。。。。
罢了罢了，好歹老板还给咱提供了实验条件不是？那就自己努把力做吧。
于是一晃过了两年，该中期考核了。
同胞兄就去找老板商量，你看我这也到三年级了，按照系里规定该中期考核了，咱讨论讨论这个报告和论文该怎么做呗？
G教授答应的挺爽快：“行，没问题！”
同胞兄大喜，原来自己导师还是蛮给力的嘛，于是埋头把ppt做好，论文写了，发给G。过了一周，G回复说：
“我看没什么问题，你定中期考核报告的时间吧！”
同胞兄自然是照办，给自己的评审委员会一一发邮件询问后，终于找了个黄道吉日定了下来。
日子定下来的同胞兄便开始加紧练习演讲，同时也在修改论文。让他有些郁闷的是，这期间但凡他有点问题去问G，G要么不理，要么心不在焉的把他打发掉。同胞兄心下不安，但转念一想，大概是老板胸有成竹，所以干脆放手不管吧，自己把自己的工作认真做好就行了。
考试的前一天，同胞兄早早的去超市买好了第二天供老板们享用的点心，薯片和饮料，去星巴克预定了第二天的咖啡，然后把准备好的幻灯片又调出来练习讲演了一遍。所有这一切做完之后，同胞兄早早的上床睡觉，准备迎接第二天的挑战。
第二天，同胞兄一身西装革履气宇轩昂的来到预约好的会议室，吃的喝的摆好，投影仪调好，电脑接上，ppt打开，然后就站在那里等着教授们的到来。
（注：中期考核是封闭考试，只有导师和评委会的人能参加，其余人一概不得进入）
同胞兄左等右等，腿都站麻了，一看表，都超过约定时间半个小时了，怎么一个人影也没有？他心下疑惑，便打电话给师弟看看老板在不在，这下才发现问题：老板今天压根就没来！
同胞兄顿时慌了神，自己的考试老板不来怎么行！于是赶紧给老板发邮件。
老板的邮件回的倒是挺快，大意是我今天要出差，就在昨天给评委会的老师们发邮件告诉他们你今天的考核取消了，改天再重新约时间。忘记告诉你了，你抓紧洗洗睡吧。
纳尼？？！！（我们想象一下同胞兄此刻面部扭曲的表情）
同胞兄第一反应是查看了下日历，今天不是愚人节啊！再不死心的看了看老板的邮件，吐字非常清晰，意思表达的也很明确，绝无理解错误的可能。
看来只能等老板回来重新安排了……好在是老板亲自发的邮件，所以委员会的人应该不会怪罪自己。
G老板回来之后又跟同胞兄安排了一个中期考核时间。有了上次被放鸽子的经验教训，同胞兄跟老板反复确认了到时候老板会有空，然后又把之前的准备工作重温了一遍。
这次考核倒是顺利进行了，就是结局出了点小岔子……你猜怎么着？G导师当场fail掉了同胞兄！
被导师扫地出门的我们见过，被评审委员会fail掉的我们也见过，被自己的导师当场fail——这是神马鬼？！
套用大话西游里唐僧的话就是：“你想挂掉我啊？老板，你要是想挂我的话你就说话嘛，你不说我怎么知道你想挂我呢，虽然你很有诚意地看着我，可是你还是要跟我说你想挂我的。你真的想挂我吗？那你就挂吧！你不是真的想要挂掉我吧？难道你真的想要吗？”
您好歹也跟我说一下吧……要不要这么丢脸，要不要这么尴尬……
天知道同胞兄当天经历了什么。
心碎了一地的同胞兄在两次被G教授耍猴一般玩弄了之后果断的决定转系。为啥不换老板呢？换老板不是更简单吗？因为很不幸，G教授已经四处跟其他老板八卦了自己这位学生的“斑斑劣迹”，言下之意就是你们谁也别想收留他。G老板都这么说了，同事们当然要给点面子，于是同胞兄换组工作四处碰壁，只好申请转系。
同胞兄名校毕业，能力还是蛮强的，克服重重困难还是给他转了过去。为什么说是重重困难呢？因为兄弟院系管招生的女老师也很BT，自己作为中国人就偏偏不愿意亚裔学生转过去，各种明里拒绝暗里阻挠。同胞兄是勾搭上了兄弟院系里的一个大牛老板，后者跑去跟极品招生老师明确要人，才把同胞兄给不情不愿的放了进来。
这里忍不住插播一下关于这个招生老师的坊间八卦，由于此女对亚裔学生的所作所为实在太过BT（这里就不详细八了），引起了人神共愤，于是有一天该老师进入自己的办公室后，赫然发现——
办公桌上有一坨大便！真的是大便！新鲜出炉的，热腾腾的翔啊！！！
此梗后来在兄弟院系广为流传。所以，兔子急了也是要咬人的，人在做天在看嘛。
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话说即便是同胞兄都已经撒丫子奔到兄弟院系了，G老板还是不依不饶，竟然写信给兄弟院系的全体老板们吐槽自己这个“前学生”有多么的顽劣，让他们把同胞兄开掉。好在兄弟院系的老板们还比较正常，加之同胞兄选的老板是大牛，因此直接对G老板的邮件置之不理。
G教授一看，竟然没人理我，收拾不了你了是吧，没关系，我收拾你老婆。
同胞兄的老婆与同胞兄同系不同组，也是名校毕业，非常优秀，进组短短三年就发表了四五篇文章。G老板拿同胞兄没办法，脑筋一转，屁颠屁颠的就去找同胞老婆的老板，大放厥词，让同事把同胞老婆开掉。同胞老婆的老板人挺不错（属于正常人类），面对自己的NC同事要求无理由开除自己心爱弟子的这一奇葩要求断然拒绝。G老板上蹿下跳的搞事情无果，只好暂时消停下来，继续去折腾组里的其他学生。
然而这一举动彻底激怒了同胞兄，他不知怎么搞得找人做了个小程序，朝G老板的邮箱里发了成百上千封的垃圾邮件，才算解了心头之恨。
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G老板对学生如此不负责任的态度自然引起了组内的恐慌。在同胞兄果断转系之后，其他好几个学生也都脚底抹油另谋出路了——鉴于G的恶劣行径，筒子们已经没办法再像同胞兄一样转系了，于是只好下大力气转校。这几位小伙伴转校后倒都过上了正常的生活，其中一位筒子是在G老板组里苦哈哈了五年后一篇文章都没发，还不给毕业，于是冲冠一怒为paper，跳到了与X大排名差不多的另一所学校。入学后两年就发了三篇文章，最后四年就博士毕业了。(看，满满的正能量吧！）
小伙伴们纷纷跳走之后，G老板的实验室就像开过奥运会的鸟巢一般，瞬间冷清了许多。
G自己倒也不以为意，反正已经是教授了，怀里捧着个金饭碗我还愁什么吃穿，你们爱来不来，老子继续放飞自我不就得了。
还真又有学生进组了，而且还是俩。
这两个学生想干什么？他们不怕挂吗？
他们……还真是不怕挂，这俩人都是因为水平太差被其他老板踢出来的，其中一个更是被传球若干次后投奔到了G老板脚下——哦不，是组里。
看上去倒是蛮不错的搭配呢。
实际中也的确如此。对于这两个学生，G导师自然是欢迎的，反正你们TA好了，我又不需要付钱，还能给我撑撑门面，何乐而不为呢？只有一点，你们两个做实验可以，但不许用那么多药品，药品是要花钱的，我哪有那么多钱！
可以做实验但不许用什么药品？老板您这脑洞开的像黑洞了啊！您怎么不去对老婆说今晚做饭不要用食材呢？
（请让我平复一下无语的心情）
这在常人看起来匪夷所思的要求，对那两个学生来说却是求之不得：这不就是不让我们做实验嘛！太好了！我正懒得做呢……什么？你说中期考核？哎，管它呢！到时候实在不行了混一混不就好了？
于是这种导师学生搭配运行的十分和谐，学生公然在办公室打游戏，G教授不但不指责，反而笑嘻嘻的凑上前去拍拍肩膀：
“又在玩游戏呢？玩完了记得读读文献哦！哎呀！快快，这里有个怪！加血加血！你这走位不行嘛——气积满了！快放大招！”
………………（我已经无语到只能用省略号来代表我的心情了）
G对这两个不干活的学生十分钟爱，在一次组会上，他劈头盖脸的把自己正常做实验的学生（只剩一两个了）骂了个狗血淋头，末了，他指着那俩被人抛弃的学生说：
“你看看人家，多节约实验室的药品和试剂！哪像你们！就知道浪费我的钱！你们以后要向人家好好学习！”
…………………………………………（我只能用更长的省略号来代表我的心情了）
G教授的故事就此完结，相信我在写此文的同时，他依然在放飞自我的道路上越走越远吧。
后记：写完G导师的故事，我特别想用一下那个经典的捂脸表情，因为实在是太令人啼笑皆非了。今天有朋友问我为什么要写公众号，有那个时间追剧不是很好吗。我对他说，生活远远比小说更加精彩。G老板的事迹毫无疑问便是其中之一。说实话，我真的揣测不出G心里究竟是怎么想的。人是社会的人，在每一个岗位上都有自己的责任，既是对自己，也是对他人。G教授，您如此的放飞自我，真的好吗？您如此作践自己的学生，不把他们逼到绝境不罢休，这样真的好吗？
好了，朋友们，我们下一弹再见！
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