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在这个充满不确定性的世界里，每一个选择都可能会导致我们生活中无法预料的变化。公务员作为国家机关的工作人员，他们的职业生涯是否也存在这样的不确定性呢？尤其是当一个公务员在见义勇为的过程中不幸落下残疾，无法继续胜任原有工作时，他们的命运将会如何？
人性化的法律保护
首先，我们要明确的是，中国的法律体系是以人性化原则为基础的。《中华人民共和国公务员法》第十四条明确规定，公务员在执行公务时受到伤害，应当按照有关规定享受待遇。另外，《中华人民共和国残疾人保障法》也为残疾人提供了全面的就业保障。这些法律和规定共同构成了对公务员身体状况变化后权利保护的法律框架。
各地实践的数据支撑
实际上，各地对于公务员因公残疾的处理方式各不相同，但大多数情况下，公务员不会因为身体残疾而被直接开除。例如，有的地方会根据公务员的实际情况和残疾程度，安排他们进行其他能力范围内的工作；有的地方则会为其提供相应的职务调整或者退休安置。据不完全统计，绝大多数因公残疾的公务员都得到了妥善的安置。
个案深入分析
我国的政府机构常常会根据公务员个人情况给予人性化的考虑。比如，在某市就有一名公务员在救火时不幸受伤，导致下肢永久性残疾。在经过一段时间的治疗和康复后，该公务员无法胜任原有的工作。面对这种情况，单位没有选择开除他，而是根据他的身体状况和剩余能力，为他重新安排了工作岗位，并提供了必要的工作辅助设施。
社会责任与道德担当
对于公务员因见义勇为造成的残疾，社会大众和政府部门通常会给予更多的同情和支持。这不仅仅是对个人的保护，更是对社会正义和道德勇气的一种肯定。社会舆论普遍认为，公务员在履行社会责任和道德担当时受到的伤害，应当得到国家和社会的尊重和照顾。
未来的路如何走
对于这些因公残疾的公务员来说，未来的路可能会有诸多的不易。他们不仅要面对生理上的挑战，还要面对重新适应工作和社会的心理压力。但是，正是这样的经历，也让他们成为了社会的榜样和公众的英雄。他们的故事激励着更多的人，在面对困难和挑战时，勇敢地站出来，做出自己的贡献。
总结来说，公务员因见义勇为而导致的残疾，并不会直接导致其被开除。反而，国家和社会会给予他们更多的关怀和支持，帮助他们在新的岗位上继续发光发热。这样的处理方式，不仅体现了中国法律的人文关怀，也展示了社会的成熟与进步。公务员因见义勇为受伤，不应成为他们职业生涯的终结，而应是社会给予他们更多关注和帮助的开始。
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