【退休年龄】
在国务院最新发布的公务员退休条件调整政策中，明确了公务员的退休年龄标准。
与特殊工种人员不同，普通职工男性公务员的退休年龄为60周岁，女性公务员的退休年龄为50周岁，且连续工龄满10年可申请退休。
而特种职业的男性公务员和女性公务员可分别在55周岁和45周岁提前退休，前提条件是连续工龄也需满10年。
对于一类特殊身份的公务员——高级女性公务员，其退休年龄规定在60周岁，而四级及以上级别者可在符合条件的情况下选择在55周岁退休或继续工作至60周岁。
【领导干部】
新政对领导干部的退休年龄提出了具体而细致的规定。
具体而言：中央和国家机关中的部长、副部长级别干部的退休年龄一般不超过65周岁；
省级以下的纪检委和法院、检察院主要负责人，其中正职不超过65周岁，副职不超过60周岁。
新政同时明确，对于身体条件不佳，不宜继续工作的干部，可以授予提前离休或退休的权利。
这些细化的规定，体现了政策对于各级领导干部退休体系的重视和人文关怀。
【提前退休】
提前退休选项尊重并体现公务员个人意愿，最新调整的政策规定，公务员在满足一定的工龄条件时可以选择提前步入退休生活。
具体而言，公务员工作年限达到30年，或在距离国家规定退休年龄不足5年，累计工作年限达到20年，就有资格申请提前退休。
这一政策的制定旨在保障公务员的权益，同时也考虑到他们对社会的长期贡献和个人健康状况。
【退休待遇】
根据最新的公务员退休制度调整，公务员退休后的待遇进一步明确化。
退休经济待遇主要体现为退休金，该退休金按照公务员退休前的标准月工资基数，乘以相应的百分比来计算，以此体现对公务员工作成果的实际认可。
此外，公务员还能享受到众多生活福利，包括但不限于公费医病、季节性生活补贴、交通旅游费用支持以及为直系亲属提供的抚恤金等待遇。
【福利待遇多样化】
在福利水平方面，新的退休政策充分考虑了福利待遇的多样化需求，确保退休公务员能够维持良好的生活品质。
除了常规的经济补偿外，公务员退休后还可以享受到为退休人员特别设置的福利项目，例如继续教育和培训机会。
这些措施不仅体现了对公务员多年贡献的回报，同样也映射出对他们晚年生活福祉的国家层面关注和保障。
【社会价值观】
公务员退休政策的优越性体现在社会公众心中的重要地位，这一点可以从家长希望孩子考公务员的普遍现象看出。
公务员在退休后通常能享受到丰厚的退休待遇，这也是许多家庭所推崇的一个职业选择。
这种社会价值观使得公务员这一职业稳定且退休后福利优厚，因此成为了许多年轻人和家庭的向往。
在向退休干部表达祝福的同时，也反映了社会对年长者的尊重与关怀。