01
小江西、敏敏和露丝，三人结伴从老家来上海打工。
露丝成熟稳重，率先成为红鹭酒家的领班。
李李接手至真园后，敏敏很快也被提拔。
和露丝的升职有所不同，敏敏之所以能快速得到提升，是因为前领班向李李告状，敏敏靠解扣子赢得客户的满意。
没想到，领班的告状不仅没让敏敏丢饭碗，反而升职加薪成为小领导。
紧接着，敏敏又在李李的带领下炒股，买上人生第一辆小轿车。
眼看两个小姐妹越过越好，小江西着急了。
在小江西眼里，敏敏是靠小手段才快速提升，于是，她为了讨好卢美琳，剪断至真园的电线，随后又接近金老板，成为见不得人的第.三者。
一步错，步步错。
小江西大概率想不到，要不是动了歪心思，最后也不至于被迫离开黄河路。
而她也不知道，敏敏之所以能成功，也不是靠胸前的低领口。
02
小江西离开黄河路之前，敏敏哭着劝她，做人要懂得认命。
在敏敏的眼里，小江西会落得如此田地，源于野心太大，不肯认命。
敏敏的那句认命，不仅在劝慰小江西，同时也是警戒自己，懂得看清形势。
有句话说得好：“所谓门槛，能力够了就是门，能力不够就是槛。”
不是每个人都有能力成为老板娘，尤其是对外地人来说，能在上海立足已经很不容易了。
很多时候，在没有人脉和资源的情况下，只有先扎好根，打下基础才能考虑后面的事情。
敏敏也有野心，但是，她懂得收敛。
李李初来乍到，对敏敏来说，至真园到处是机会。
借着钮扣，赢得客人的满意，也让李李看到敏敏的“心机”。
李李愿意成全敏敏的野心，随后就将她升为领班。
按理说，老板娘如此看中自己，敏敏应该乘胜追击努力表现，争取坐上潘经理之位。
03
但是，敏敏放慢脚步，选择认命。
敏敏为何不跟潘经理竞争？
其一，对敏敏来说，她这个年纪能做到领班，已经非常不错了，做人要懂得知足，不然容易成为欲望的奴隶。
其二，潘经理是李李高薪挖过来的，本身就有着丰富的经验，与其想方设法挤走潘经理，倒不如留在她的身边好好学习。
留在李李和潘经理身边，敏敏相当于带薪培训。
要是以后不想在至真园工作，黄河路领班的身份和丰富的经验，随便去哪家酒店都能当上经理。
事实证明，敏敏的选择是正确的。
如果敏敏争强好斗，或许李李不敢让她带着钱前去交易所。
李李喜欢敏敏，是因为她既有野心，有头脑，没二心。
眼看交易所人山人海，敏敏假扮孕妇抢先购买601。
在自己完全不懂的情况下，对李李听话照做。
同时，敏敏也做到了不贪心。
小江西的失败除了野心大，便是为人太贪，想拥有的东西太多。
敏敏见好就收，别人想让她代为炒股，敏敏从不招揽这种麻烦。
这是她和小江西最大的差别。
小江西被自己狭獈的眼光困住了自己，最终落得不待见的下场。
反倒是敏敏，格局大，眼界高，挣到很多人难以央及的钱和经验。
可见，束缚一个人前进的从来都不是出身，更不是年龄，而是格局和眼界。