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导读
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“劳逸结合，业余生活”是许多成功人士的共同点。张大卫就是其中典型的代表。
张大卫原本在一家国际知名的医疗器械公司工作，专门负责CT机的维修保养。工作兢兢业业，深得客户好评。然而好景不长，公司为缩减人手，决定裁员一批员工，张大卫也在裁员名单之列。虽然公司给予了若干补偿，但对于张大卫来说打击还是很大的。
失业在家的日子里，张大卫并没有消沉下去，而是利用业余时间继续做着自己擅长的CT机维修工作。有一天，张大卫的客户李先生找到他，说公司CT机又出故障了，请他帮忙看看。原厂维修费用高达20万元，李先生实在无法拿出这么一大笔维修费，只好求助张大卫。考虑到李先生多年的客户资历，张大卫决定帮这个忙，自己动手进行维修。
果然，张大卫凭借多年维修CT机的经验，很快就解决了故障，让CT机恢复了正常运行。李先生高兴地给了张大卫5万元维修费作为答谢。这对于张大卫来说无疑是笔可观的收入。
就这样，张大卫的业余维修工作似乎进入了正轨，获得了客户的好评和信任。但好景不长，原公司得知此事后，立即给张大卫发出警告，如果再进行私自维修，就会对他采取法律措施。
张大卫对此感到非常困惑。他认为自己并没有泄密公司商业机密，只是单纯利用自己的专业知识进行维修而已。但是法律上似乎又有所禁止。到底该如何处理才是上策?
朋友提醒张大卫，在判断问题之前，首先要弄清自己当初离职时是否签署了保密协议。如果签署了针对性很强的竞业限制条款，自己的行为可能涉嫌违法。如果仅是形式上的离职协议，倒也不必过于担心。
张大卫仔细回想，确认自己离职时并未签署任何像样的保密或竞业限制协议，只进行了简单的离职手续。由此可见，公司的警告可能只是一种声张权力的举动。
为进一步证实这一点，张大卫还特意咨询了律师的意见。律师判断认为，由于没有签署保密协议，张大卫进行业余维修不属于泄密或违法行为，公司要控告也很难立案。但是建议张大卫要低调一些，不要高调宣传自己的业余工作，以免引起公司反感。
经过深思熟虑，张大卫决定采取律师的建议，试着与原公司保持某种平衡：一方面注意保密，不要触碰原公司的敏感神经;另一方面又在业余时间继续自己的维修工作，谨慎行事。
生活就像海洋，有浮浪与平静。张大卫的经历让我们明白，职场生涯不能一帆风顺，但关键是要居安思危，养成一技之长。有了过硬的专业技能，就不必过于担心外在环境的变化。即使遭遇了不幸，也能自食其力，渡过难关。
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